一、什麼是三支一扶？

三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。三支一扶的服務期是一般為兩年，期滿後可以考取公務員或事業編制，擇業期間享受一定的政策優惠，服務期滿且考核合格的可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。部分地區服務期滿考核合格可暫編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

重點：三支一扶不是公務員，隻屬于事業編制。但服務期滿後進行擇業或考取公務員或事業編制時，能享受到政策優惠，一般會優先錄用；而且很多地區的三支一扶人員在服務期滿後可直接占編就業。科普一下，公立學校的教師就屬于事業編制，其福利待遇、退休待遇都是和公務員看齊的，與企業職工的待遇是有巨大區别的。

三支一扶的薪資待遇與當地公務員水平相當，但往往由于單位有補貼，薪資待遇高于當地公務員也是常事。

二、大學生如何報考三支一扶？

報考對象是本省内全日制普通高校或者本省生源，但在外省全日制普通高校讀書的應屆畢業生，其基本條件是：政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；大學專科以上學曆，與所考崗位的專業對口；身體健康，能适應基層工作。

三支一扶考試科目為《公共基礎知識》，考試範圍包括：政治基礎知識、法律基礎知識、公文知識、公民道德建設、科技基礎知識、文史常識、國情、省情、市情、事業單位知識以及時事。筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，題型為：多選、單選、判斷

三、三支一扶有哪些優勢？

1. 免試入編。很多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿，并考核合格後無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。事業編制雖然不屬于公務員，但也是吃國家财政飯的，比一般企業職工的保障要可靠、穩定的多。三支一扶人員的服務考核是指工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告後由上級部門審批即可，一般不出重大事故均能通過；

2.升職優勢。三支一扶人員兩年服務期滿後，在擇業過程中是可以享受政策優惠的，選擇餘地大，人際關系熟悉，還有相關工作背景，很容易進入比較好的事業單位；

3.競争優勢。三支一扶人員兩年服務期滿後，在報考公務員或參加事業單位考試中，可以參加定向招錄，競争比一般應屆畢業生小的多。因為一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，即隻有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。一般應屆畢業生幾百人，甚至上千人競争一個崗位，而對三支一扶人員的錄取率往往在15%左右，隻要好好複習，上岸是非常容易的。

4.計算工齡。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過考試招錄或直接聘用到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。

5.考試優勢。首先，國家是允許三支一扶人員服務期間報考其他公職類考試的，這樣可以一邊工作一邊備考，不會有裸辭考試的焦慮。另一方面，三支一扶的人員由于已在系統内，上崗前培訓内容往往與公務員考試有關，而且有固定的複習時間，并容易選擇更合适自己的崗位報考。

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