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延遲退休或将執行,部分教師可以提前退休,具體情況是這樣的。延遲退休與我國老齡化現狀不無關系。國家衛生健康委發布《2019年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示,居民人均預期壽命由2018年的77.0歲提高到2019年的77.3歲,與制定退休政策時的人均壽命不足50歲有了較大變化。
目前,我國退休年齡總體偏低的問題十分突出。人社部正會同相關部門研究具體改革方案,在制定過程中,将廣泛聽取各方面意見。延遲退休到來,但部分教師可以提前退休,具體規定是這樣的。
一、為什麼教師可以提前退休?我國新修訂的《中華人民共和國公務員法》中,有一項規定顯得格外亮眼:公務員工作滿30年的,可以申請提前退休,自2019年6月1日起施行。
甘肅蘭州市政府在2012年出台了一份文件,文件中明确規定,允許中小學教師工作滿30年,或者距法定退休年齡5年内的可以提前退休。
甯夏回族自治區從2011年開始,全區中小學教師,工作滿30年,或者距退休年齡不足5年且工作滿20年的,可以提前退休。迄今為止,甯夏已有6155名教師提前退休。據悉,甯夏教師隊伍平均年齡降低了4歲,增加了教師隊伍的活力。
教師退出機制,不是讓教師下崗,而是讓教師根據自身身體狀況,能夠選擇繼續工作還是提前退休。這樣的選擇,更多地體現了人文。
畢竟老師的工作并非像很多人眼中那樣輕松,他們既要照顧好每位學生的學習與生活,又要努力做到讓每一位家長滿意,還要應對學校各項瑣事。這一切都要求教師要有強大的心理和強壯的身體,對于一名老教師來說,很難支撐得住。
對于延遲退休可能會造成年輕人生了孩子沒人帶,進而影響年輕人生育意願,專家表示,如果老年人口特别是女性勞動者的退休年齡出現大幅提高,可能會對我國的家庭勞動産生較大影響,尤其是婚育年齡階段的青年女性的勞動參與和就業産生影響。
但實際上,我國延遲退休采取漸進式改革,即每年延遲幾個月或者每幾個月延遲1個月,節奏總體平緩,改革前期退休的人隻延遲幾個月,對家庭照料和育嬰活動影響非常小。而對年輕一些的勞動者,離退休還有一段時間,有較為寬裕的時間來對家庭生活進行規劃。
當然了,實施漸進式延遲法定退休年齡的同時,相關部門應該同步完善育嬰托幼政策,促進家政服務業更加規範,入托更加方便,切實解決女職工生育後顧之憂。
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