年平均工資的含義
年平均工資指的是最近十二個月的平均工資收入。
年平均工資的計算方式
1.全年的平均工資的計算方法是全年的總收入除以12個月
2.每月工資總額相加(不包括福利和獎罰工資)再除以年平均人數。
3.職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數
例如:單位甲2017年工資總額為5000萬,年平均人數為800人。
所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。
年平均工資是否是稅前工資
年平均工資是稅前工資,它是根據年工資總額計算的。工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。如果算稅後平均工資,每個職工的納稅情況不一(有的是企業納稅),還有的免稅優惠,所以稅後平均工資無法計算,也不夠準确。就隻能以員工實際領取的實得工資為依據計算月平均工資。
年平均工資的重要意義
可以表明1年内職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指标。
知識拓展
工資的含義
工資是指用人單位依據勞動合同的約定,以貨币形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。
工資的構成
一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
工資的地位
“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。
月工資的計算方法
應付工資總額等于工資标準乘(實際出勤天數 可享受節假日)除(出勤天數 可享受節假日)加加班工資。
日工資的計算方法
月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
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