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如何管理好自己的團隊手段和辦法

生活 更新时间:2024-06-29 05:31:20

如何管理好自己的團隊手段和辦法(如何管理好團隊)1

“人心散了,隊伍不好帶呀!”這是天下無賊中黎叔的一句經典台詞。其實在現實中團隊管理也是一樣,很多人特别會做事,但就怕管理。“一管就死,一放就亂”,控也控不住,管也管不好。我們在平時帶隊的過程中,應該用怎樣的方式管理手下這些核心成員、四梁八柱呢?教你四招。

如何管理好自己的團隊手段和辦法(如何管理好團隊)2

1、拔高策略。我們本就是來上班賺錢的,但你不能光講上班賺錢,還要将意義、價值所在,才會打造團隊凝聚力和戰鬥力。比如我們在壘一座牆,你要和員工講我們建設的是人類有史以來最壯麗的大廈,将來必将聞名于世,我們的子孫後代都會在大廈上刻上我們自己的名字,我們将名垂青史。這種“拔高”會讓員工覺得熱血沸騰,所以我們要做好精神點燃工作。但要注意的是,拔高策略不等同于“畫大餅”,它是真是存在的或者将來計劃要實現的,并不是我們為了滿足既得利益而臆想出來的。

如何管理好自己的團隊手段和辦法(如何管理好團隊)3

2、員工做事用能力,領導做事用能人。基層幹部做事一般需要自己往前沖,但中層幹部就很少再親自沖了,到了高層基本都是指揮下屬去沖。看一個領導的水平不是看他能幹多少事,而是要看他用什麼人來做事。得一人安天下,失一人亂天下。管理者要有識人、教人的能力,畢竟,領導要解決的最重要的就是“人”的問題。

3、不光會打架,還要學文化。我們主張的是文化所帶來的企業認同感和對企業的忠誠度。我們的原則是“把職場變道場,讓文化持續傳播”。制度是一個公司管理的起點,文化才是管理的頂點,而人才卻是進步的關鍵。我們也隻有打造屬于企業自己的大部分員工所認同的文化,才能複刻出成千上萬的适合企業發展的員工。

如何管理好自己的團隊手段和辦法(如何管理好團隊)4

4、提升管理者自身的魅力。制度也好、文化也好都屬于自上而下的一套管理體系,而管理者自身的魅力才是這個團隊能不能複制企業精髓,較強地執行下去的關鍵。因此,作為一名管理人員,就通過不斷地學習、觀察、練習從而提升自身的魅力,讓下屬心甘情願得追随你,那麼你就成功了一大半。

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