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電子廠的工時達成率怎麼算的

職場 更新时间:2024-09-16 10:16:51

電子廠的工時達成率怎麼算的(老闆說在電子廠标準工時是衡量工作效率的唯一标準)1

1、标準工時定義

标準工時是一個操作熟練程度中等偏上的作業人員,在機器設備、原物料等生産條件完全正常的情況下,順利流暢地完成某道工序或某個組件或是某個産品所需要的時間。

2、标準工時組成

1)标準工時的基準都是“一個”:一個作業人員、一道工序、一個組件、一個産品等。比如一道工序,是由3個人共同用10秒鐘時間完成的,則這道工序的标準時間不是10秒鐘,而是10秒×3 = 30秒鐘。

2)标準工時是基于經過努力可以接近或完全達到的标準,不是取熟練程度最好的作業人員,也不是取熟練程度差的作業人員來作為測試的對象;而是取熟練程度中等以上的作業人員為對象來進行測試。

3)因為是“标準”,所以就不能考慮各種外在的因素。這個“标準”才會有意義。保障生産條件完全正常,是工廠管理中最重要的工作。所以,針對實際與“标準”之間的差異,就是工廠要進行改善的重點。“标準”才可以發揮出它應有的“比較價值”。

4)正常生産條件包括:機器設備運行良好、物料供應順暢、人員配合正常等因素。

作業員在操作中的動作是否順利流暢,也是影響“标準工時”是否“标準”的關鍵。如果作業員因自身或外界因素影響,動作時斷時續、時快時慢,這樣測算出來的工時,就不能算作是“标準工時”。

3、标準工時測量與算法

1)秒表法是使用秒表(也稱秒表),對人工操作的動作單元或是機器的運行時間進行測量,将幾次測量的結果記錄下來,得出其平均值,即為該動作單元或運行時間的工時。挑選一個具有代表性的工人,證實操作是遵循操作标準的(SOP)

2)如果研究是還沒有被确定的方法,預先通知工人及其主管和線長,向他們進行解釋後才測量時間。

如果研究的是一種新方法,允許操作者按他的習慣方法過行操作。應站着取時間,應站在你可以觀察到操作者進行操作的地方,一個總的原則是:與員工最好保持2米的距離。

3)

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時間研究的步驟:收集資料、劃分操作單元、秒表測時、正常時間、寬放時間、标準時間

ST=Standard Time(标準工時)= 正常工時*(1 寬放率)

寬放率主要是如下幾個方面的總和:1.生理寬放 一般取2%~5%。2.疲勞寬放 一般取5%~20%;3.管理寬放 一般取3%~10%

LT=Lose Time(延誤工時/不正常工時)

CT=Cycle Time(周期工時)=瓶頸ST

含義:理論—— 實際作業時間-标準工時=延誤工時

實際—— 非增值的時間皆屬于延誤工時

延誤工時包含(不局限于):等待的時間、搬運的時間、換線生産的時間、不良維修/重工的時間、會議/教育訓練的時間、……

4、标準工時的統計

電子廠的工時達成率怎麼算的(老闆說在電子廠标準工時是衡量工作效率的唯一标準)2

例如:1個料号機種A需要經過6道工序完成作業:分别工序ST1、工序ST2、工序ST3、工序ST4、工序ST5、工序ST6

CT=Cycle Time(節拍工時)=工序ST6

工序ST=ST1 ST2 ST3 ST4 ST5 ST6

工序LT=LT1 LT2 LT3 LT4 LT5 LT6

生産ST =ST6*6=生産1PCS标準工時=瓶頸(最長)标工*6

5、标準工時的具體運用

四大依據:産線規劃布局之依據、生産計劃排程之依據、生産人力增減之依據、新添機器設備之依據四大基礎:線平衡分析之基礎、生産力分析的基礎、生産效率分析的基礎、人工成本預估之基礎。

1)ST/LT的應用:

電子廠的工時達成率怎麼算的(老闆說在電子廠标準工時是衡量工作效率的唯一标準)3

TT=Takt Time(節拍工時)=100 分鐘,即每100分鐘産出1pcs,日工作10小時,日産能為6pcs

工序ST = 80 60 70 55 100 55 =420 分鐘

生産ST= 100*6 =600 分鐘

線平衡率=420/600*100%=70%

2)ST/LT的應用-生産效率:

假設日工作10H/人,每道工序1人,生産過程中延誤了100分鐘,那麼

日産出=( 10*60-100 )/100=5台

工序ST=80 60 70 55 100 55=420分鐘

生産效率=(實際産量×工序ST)/(實際人力×(人均出勤時間-LT))=5*420/(6*(10*60-100))=70%

标準工時的局限性在于,沒有任何兩個人、兩台設置和工作環境是一樣的,因此标準工時隻是一個參考值,在反複從事相同工作的流程性企業或崗位有意義。對以項目為主導的企業和單位不适用。

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