中鐵青島地鐵6号線項目經理?“李主任，不吃飯了嗎?才剛過12點啊，你不是上午來了一趟工地嘛!”，今天小編就來說說關于中鐵青島地鐵6号線項目經理?下面更多詳細答案一起來看看吧!

中鐵青島地鐵6号線項目經理

“李主任，不吃飯了嗎?才剛過12點啊，你不是上午來了一趟工地嘛!”

“吃過了，吃飯就也就10分鐘時間，這邊還得趕緊做試驗!”中午12點左右，李建便急忙吃完飯，匆匆趕到了工地試驗室。今天有一個水泥抗拆試件到期，他說這個試驗必須在規定的時間内完成，否則試驗數據就不準确，不能反應材料合格與否，就是對工程質量的不負責任。

李建，1978年出生，中鐵二十局集團青島地鐵1号線試驗室主任，标準的奔四的老同志。

他給人的第一感覺，是30歲的小年輕，歲月在他臉上沒有留下那麼多雕刻的痕迹。問他怎麼“保養”的，他總會哈哈大笑：“哪有什麼保養，心态要放好，不要生氣，工作時間高效工作，晚上早點休息，晨起稍作運動，偶爾敷敷面膜!”

年近40的他，參加工作将近20個年頭，19歲青澀的年華便奮鬥在中鐵建的建築工地上，參加了近十個工程項目的建設，積累了豐富的工作經驗，養成了良好工作習慣，有着端正的工作作風，為我們衆多80後、90後年輕人們樹立了良好的典範。

在這人生最寶貴的20年裡，他赴山西中部參加德大高速公路建設，河南黃河大橋這個宏偉建築留下了他奮鬥的印記，南至重慶、北至大連、西至甘肅、東到渤海邊，工作過的項目大大小小近十個，他始終如一地堅守在工地試驗室的崗位上。與他同期或晚于他畢業的同事，有許多走上了項目總工程師、項目副經理、項目經理崗位，有的甚至走上了公司副總經理的崗位，也有調出施工企業，改行另就它業。

對此，李健看得很淡、處之泰然。他常說，人最難得的是找到最适合自己的崗位，我最适合的崗位就是試驗室。李建紮進儀器與混凝土的世界，無怨無悔，不離不棄，倔強而忠誠地守護着施工質量的第一道關檻，并且培訓出一批又一批守護這道關檻的衛士。

“李主任，感覺他有點強迫症，或者說有點潔癖。你看他的桌子上總是幹幹淨淨，下班前今天的資料必須要歸檔，一點都不淩亂……”試驗室部員說。

“今日事今日畢”，是他時常挂在嘴邊的一句話。他總告訴手下試驗員，試驗人員要有強迫症才行，每次試驗都要強迫自己以完美狀态進行試驗，時間要保證、水溫要保證、重量要保證、速率要保證、事事都要做到完美。

混凝土施工是工程質量重要的一環，絕對不能因結構質量問題影響到施工進度及施工安全，李建針對施工現場的混凝土澆築前的砂、碎石、水泥材料及時檢測，确保混凝土到達施工現場的質量合格，保證混凝土澆築順利進行。

在他早期參建的一個高速公路項目中，混凝土施工時經常出泌水，混凝土外觀差，影響結構質量及美觀。針對這種情況，他通過大量試驗發現是混凝土裡細集料級配雖然合格，但是級配曲線總體偏下限，且細集料細度模數總體偏大，這樣攪拌出的混凝土在保水性上較差，容易産生泌水狀況，他及時将這些情況上報項目部，說服項目領導更換原材料，保證了工程的施工質量。

2013年，李建來到青島地鐵項目，開始了地鐵施工方面的試驗工作。雖然說，商砼、鋼筋、水泥、防水材料四大主材是由業主指定的供應商供應，但為了确保材料合格，他對進場的每批鋼筋、水泥等，都嚴格按照規範要求進行頻次檢測，杜絕不合格材料用于施工。

地鐵施工混凝土量很大，而混凝土質量直接關系到主體工程的質量，盡管總部統一指定了商品混凝土站，但李建依然嚴格按照規範要求，對于進場的每批商砼都從嚴檢驗。在青島地鐵3号線，他所在的施工标段為五四廣場車站。随着站場的開工建設，商砼需求量的驟增，僅砼試塊最多的一天就要做近30組，每組3塊，每天要做七八十塊，每塊10多斤，一天就要搬運七八百斤，而且按照青島市政工程管理處和規範的要求，結構構件拆模、出池、吊裝、張拉放張及施工期間臨時負荷時的混凝土都應做同條件養護試件，每個試塊在混凝土初凝時必須用釘子刻字，做到标養室内試塊和混凝土進出試件台帳一緻，這樣一天連續裝模、刻字、拆模、搬運、養護、整理資料，而且要保證砼水灰比、坍落度、離析等不得有任何纰漏，有時一天下來，累得腰酸背疼，但看到工程穩步推進，他内心卻有說不出的高興。

李建在項目上也算老同志了，他對試驗室的新同事從來沒有教條式的教育，一直都是手把手的教給他們的試驗技巧，耐心的講解試驗儀器的操作，數據的記錄，從他參加工作以來帶出了很多優秀的試驗人員。

他在平常的工作期間依然努力學習，刻苦鑽研專業知識，制定長期努力的方向和目标，積極參加各類試驗理論知識的講座和培訓，不斷加強自身素養，在不同的實踐工作中鍛煉自己，加強自己，并取得了較大的成績。拿到了交通部質監總站的試驗檢測員證，鐵道部試驗員證，建設部高級試驗工證、市政試驗員證。在多個項目被評為優秀試驗員及先進個人。

李建同志在項目和其他同事也相處的非常融洽，從來沒有“老同志”的架子，他以項目部為家，待同事如同對待自己的親人，幽默風趣，樂于助人，從骨子裡透露出一種奉獻的精神——為項目奉獻的精神，為同事奉獻的精神，為事業奉獻的精神。在80、90後的年輕人心目中，他是學習與成長的榜樣。一種身體力行的工作作風，是衆人矚目的榜樣，是一名優秀的試驗人員

作為一名項目部的試驗人員，李建時刻都有一種強烈的使命感，為試驗人員樹立了一個良好的榜樣，為項目發展兢兢業業，恪盡職守做出了突出的貢獻。( 劉斌斌 石琨 )

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