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靈活就業人員交的社保都包括什麼

生活 更新时间:2025-01-06 06:38:19

社保是社會的一項基本保險制度,職工參加社保一般會繳納“五險一金“,從社保種類上來說,職工參加的是城鎮職工社保,一般靈活就業人員自己交社保,主要包括養老保險和醫療保險。

與之對應的是城鄉居民社保,那麼靈活就業人員是參加城鎮職工

靈活就業人員交的社保都包括什麼(靈活就業人員交社保)1

城鎮職工社保利弊分析:

靈活就業人員參加城鎮職工社保,主要繳納城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險,具有以下特點:

退休金待遇高。與城鄉居民養老保險相比,城鎮職工養老保險退休待遇是按照個人賬戶餘額除以養老金計發月數,再加上當地職工基礎養老金得出,當地職工基礎養老金是按照當地社會平均工資計算,會比居民養老金高出許多。

可享受醫保養老政策。城鎮職工醫療保險達到規定繳費年限,可以享受終身醫療保險報銷待遇。這個是什麼意思呢?大家都知道我們在職的時候,醫保繳納是交一個月保一個月,各地區在醫保保障時效規定上有所不同,比如有的地方是這月繳費下月享受醫保報銷待遇。但是退休之後職工不需要再繳納費用了,怎麼才能實現醫保報銷呢?

按照規定,職工醫保繳費滿一定年限,可以享受終身醫保報銷待遇。各地區對累計繳費年限要求不同,有的是20年,有的是25年,還有30年。退休之後,職工無需繳納醫保費用,但是可以按照退休職工政策享受醫保報銷以及醫保補貼。

費用高。城鎮職工養老保險雖然領的養老金多,但是沒有退休的時候,職工要承擔的社保費用也比較高。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫保報銷比例高。我國各個地區的經濟水平不同,因此醫療保險的報銷比例也會有一定差異,并且職工醫療保險和居民醫療保險的報銷比例也會有所不同,一般職工醫療報銷比例要高于居民醫療報銷比例。

與之對應的,城鄉居民社保的特點包括繳費水平低、負擔小之外,還有醫保報銷比例和養老金水平較低等特點,所以靈活就業人員,如果經濟條件還可以,還是盡可能地參加城鎮職工社保。

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