來源：解放軍報客戶端 作者：子木

1999年7月17日，一份名叫《關于在普通高等學校開展選拔培養軍隊幹部試點工作的通知》新鮮出爐。從此，軍隊的血液源泉多了，地方弱冠青年的軍旅夢找到了支點……

2017年5月26日，随着國防部發布的國防生招收政策改革方案出台，一個延續了十八年的故事落下了帷幕。突然、恍惚、震驚等詞出現在人們的腦海中。他揮了揮衣袖，從此離開……

（一）

人最難過的不是與别人告别，而是和過去的自己告别

（二）

蠟燭曾在很長時間裡給人類提供光亮，而後逐漸被取代，是因為有了電燈

許多人質疑國防生制度存在的合理性，覺得這隻是一次試驗。當塵埃落定，是非明辨，它便沒了存在的意義。而産生這種想法的人一定不知道，十八年間有十萬青年從校園邁入軍營，搞科研、帶部隊，肩負了許多重要崗位的擔子。

1999年，世界人民都在期待跨入新千年，中國軍隊卻在渴望人才出現。那時，我們這支軍隊敏銳地意識到，僅靠部隊内部培養的幹部遠遠滿足不了發展的需要。在那年仲夏，複旦大學第一屆武警國防生開始招生……

2000年，國務院、中央軍委正式頒發《關于建立依托普通高等教育培養幹部制度的決定》，國防生軍官培養制度正式開始運轉……

2004年7月，第一批正式簽約的國防生奔赴軍營。自此以後，浩浩蕩蕩的國防生軍官隊伍開始在部隊各個崗位上展露鋒芒……

2009年，軍委階段性總結了國防生初步培養的情況。經過實地考察，一大批優秀的典型湧現出來，成為論證國防生制度存在科學性的有力證據。

蠟燭曾在很長時間裡給人類提供光亮，而後逐漸被取代，是因為有了電燈。

國防生不會消失，他會随着時代的進步，以另一種形式存在。根據軍隊改革有關部署，國防生制度将由定向招錄、全程培養逐步調整為面向地方院校畢業生直接選拔招錄，建立健全相關配套政策。以前，每年近萬地方大學生會定向成為軍官；現在，每年近千萬大學生會擁有實現軍官夢的平台。

（三）

一個标簽并不能決定一個人任職能力的強弱

國防生思想不穩定，國防生軍事素質不行，國防生書生氣太重……多年來，國防生在基層飽受非議。領導的無奈、同級的輕視、戰士的談論，國防生似乎與“不行”劃上了等号。别人的口水也淹沒了許多國防生幹部的自信：自己也許真的不行……

然而，真的是這樣嗎？

一個标簽并不能決定一個人任職能力的強弱。也許四年的地方大學生活讓國防生少了些基層的火辣，少了些肌肉的線條，但絕不會讓國防生缺少成為優秀軍官的基因。他們是少了一些兵元素，但知識、思維、視野等優勢會讓他們成為部隊的潛力股。

甚至，為了适應基層，相當一部分國防生在起跑線上就下足了功夫。原南京軍區為強化國防生軍事素質，打牢第一任職基礎，采用3.5 0.5的國防生培養模式，大四半年的當兵鍛煉恰恰補足了這些“儒将”的欠缺。

思想的波動會被基層的火熱撫平，軍事素質的欠缺也會在加班加點的訓練中迎頭趕上。部隊是個不問出身的地方，國防生的身份不會成為你不行的原因，更不能成為你懈怠的理由……

2009年，山東大學02級國防生魏法祥榮立一等功的消息傳出，他的故事逐漸被人們所知曉：任職于特種部隊，代表我軍參加國外軍事比武，表現優異并榮立一等功。

（四）

“我們剛成立了國防生學院”“我豈不是沒有學弟學妹了”……大學群裡面的消息還在不斷冒出，許多情緒仍在渲染之中。為國防生的十八年，為自己曾經的十八歲，他們會有惋惜，但沒有遺憾。

這趟輪渡行駛了十八年，将十萬學子送向軍營後結束了自己的使命，而一座更加堅實寬廣的大橋正要落成。

他們說，将來上面走過的都是學弟學妹……

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