醫院護士有兩種情況,一種是通過選拔考試考上的屬于事業編制人員,另一種是内部招聘屬于合同工。
部分醫院的部分護士确實有編制,而且以年齡大的護士為主,有編制的年輕護士已經很少了,大多都是合同制或派遣制。
“派遣制”本質上不屬于醫院的職工,而是與第三方勞務公司、人力資源公司簽訂勞動合同,第三方公司再派遣其到醫院工作,薪資待遇的多少一般由勞務公司決定,醫院不與其直接發生薪資發放關系。派遣制的護士在晉升、薪資待遇、工作穩定性等方面都不及合同制護士,而且多從事最苦最累的基礎護理工作。
護士考編條件
1、具有完全民事行為能力;
2、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制本科教育4年以上的護理、助産專業課程學習,包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習,并取得相應學曆證書;
至于合同制和派遣制,雖然養老金的高低也取決于養老保險的繳費基數,但因為在職期間繳費基數低,所以待遇上還是與前者有差距的。
綜上,所謂的“護士有編制”,指的正是事業編制,不過如今醫院在“去事業編制”的大環境下,有編制的護士越來越少了,尤其是新入職的護士,多以合同制和派遣制為主。
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