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簽勞動協議和就業合同

生活 更新时间:2024-07-18 15:26:33

經過了半年的應聘求職,許多畢業生該要敲定自己第一家工作單位,準備進入職場了。

疫情 最難就業季,好不容易找到了心儀的工作,可你一定要注意簽訂就業協議與勞動合同!雖然大部分單位用工越來越規範了,但也免不了不少無良的企業、别有用心的老闆存在,你可别在剛剛進入職場就“入坑”!

就業協議是畢業生與招聘者、學校三方簽訂的,勞動合同則是畢業生與招聘者雙方簽訂的;就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在後。

目前,有不少畢業生急于就業,忽視了這件事情,甚至認為簽了就業協議就可以不用再簽訂勞動合同,或者理解為就業協議就是勞動合同,這些看法是錯誤的,萬萬不可取。就業協議是指畢業生在校時,與招聘者、學校三方協商簽訂,是編制畢業生就業計劃和畢業派遣的依據。勞動合同則是畢業生與招聘者明确勞動關系中權利義務的協議,是員工從事本職工作的基本依據。

簽勞動協議和就業合同(就業協議與勞動合同)1

就業協議不可少,勞動合同必須簽

就業協議的内容主要是畢業生基本信息,願意到招聘單位就業;招聘者也表示同意接受該畢業生;學校同意推薦該畢業生,列入就業方案并納入就業情況統計,它不涉及畢業生到公司報到後所享有的權利義務。勞動合同則涉及勞動報酬、勞動保護、工作内容、勞動紀律等,勞動權利義務關系更為明确。

因此,大家必須搞清楚這兩者的關系和區别,才能更好地維護自身的權利和利益。

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