日本職場霸淩有多可怕?說到日本的職場文化，大家的第一印象恐怕就是嚴謹的制度、管理和上下關系了吧在日本的公司裡,所有的事情都要按規矩去做，所以看上去一切都井然有序、有條不紊，我來為大家講解一下關于日本職場霸淩有多可怕?跟着小編一起來看一看吧!

日本職場霸淩有多可怕

說到日本的職場文化，大家的第一印象恐怕就是嚴謹的制度、管理和上下關系了吧！在日本的公司裡,所有的事情都要按規矩去做，所以看上去一切都井然有序、有條不紊。

日本人非常重視個人的禮儀修養，日本職場文化對不少留學生來說，是一大挑戰。中日文化不一樣，不止體現在語言、飲食方面，在職場上也是不盡相同。

今天，我們的偶像日語老師中邨祐貴為我們講述中日職場文化差異，一起來看看吧！

中邨祐貴老師曾在中國上海工作過一段時間，對中國公司的職場文化有了解，這次他通過結合自己的親身體會，從日常打招呼和開會等方面介紹中日職場文化的不同。

1

日常打招呼

見面打招呼，是最基本的工作禮儀。那麼,在中國和日本的公司上班，都是怎麼打招呼的呢？

1

早上上班

中國：早；

日本：社長，您早！部長，您早！

2

晚上下班

中國：先走了，拜拜！

日本：社長，我先失禮了！

3

會議前打招呼

中國：見面握手就可以；

日本：一邊要鞠躬，一邊說：“您好。初次見面，今天請多多指教。”

在這裡，小夥伴們有沒有發現中邨祐貴老師在打招呼時，用的是敬語呢。日本的上下級關系分明，對上級和前輩都要使用敬語，無關乎年齡的哦！

日語和中文不同，在職場或者正式場合，都是有一套敬語系統的。普通朋友之間的對話和工作崗位上的對話截然不同。在工作時，“請多關照”“拜托了”“給您添麻煩了”等都是很常用的。

2

會議職場文化

關于會議，中國人開會一般兩個小時内結束，會議的前30分鐘，一般員工都很認真在聽，會議一個小時候，就開始發困或者玩手機。

看到這，小編不得不服中邨祐貴老師了，觀察的太認真細緻了，模仿得也很形象生動！哈哈哈……

日本人開會兩個小時以上是常态，會議時間長又啰嗦，員工再困也認真在做筆記，更别提在桌子底下玩手機了。

總體來說，中國人開會效率比較高，日本人開會效率低，也比較乏味！

這裡，中邨祐貴老師提醒大家：“日本企業開會的時候，手機是不能放桌上，更不能偷玩手機的哦！”

3

日本職場文化

除了中邨祐貴老師介紹的中日職場文化差異之外，我們來介紹下其他的日本職場文化。

不論是面試，還是正式入職，日企職場講究着裝整潔、幹淨利落，男士的西服套裝可以選擇藏青色、灰色或茶色系列，襯衫最好是白色的，另外，還必須打領帶，以示尊重。

為了保持公司的整齊形象，日企一般會要求女性一律褲裝或裙裝，女士求職者可以在進公司後觀察一下公司的女同事是穿裙子多還是褲子，和大多數人一樣就好。需要注意的是襪子的顔色要與鞋子搭配得當，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的襪子相搭。

會議室有上座和下座，一般情況下，離門遠的那一側為客席，而本公司人員應當坐在靠門的那一側。不論是客座還是主座，都是離門越遠，地位越高。

在日本職場中，初次見面都要交換名片。這時要用雙手遞交名片并鞠躬。接到對方名片後，要認真看清對方身份、職務、公司，并且用點頭動作表示已清楚知道對方的身份。這是表示友好和尊敬的一種方式。另外，名片的交換順序是“先客後主，地位先低後高”。

進電梯時要顧慮順序，在日本一定要讓客人第一個進電梯，接下來是職位高的人，資曆最淺的當然是最後進電梯，然後幫忙按樓層按鈕。送客時，要等電梯門完全關閉後、對方完全消失在視線範圍之外後才能離開。

另外，在日本，團隊協作非常重要，也是日本職場裡的一個準則。雖然日本職場規則多，但他們非常重視能力，隻要你有足夠的實力，都能得到應有的發展前景和升職渠道。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!