中級經濟師【每日一練】，後面還有人力實務和工商實務的習題。為什麼隻發這兩個方向呢？[看]因為目前我有這兩個方向的學生在考啊。服務學生的同時，順便發到頭條給大家當福利了。

經濟基礎知識

1、（多選題）關于需求收入彈性的類型，下列表述正确的是（　）。

A.Ey＝0，表明不管收入如何變動，需求數量不變

B.Ey＜0，表明收入增加時買得少，收入降低時買得多

C.0＜Ey＜1，表明收入彈性高，需求數量的相應增加大于收入的增加

D.Ey＞1，表明收入彈性低，需求數量的相應增加小于收入的增加

E.Ey＝1，表明收入變動和需求數量變動是成相同比例的

答案：ＡＢＥ

解析：本題考查需求收入彈性的類型。選項CD說法反了

2、（多選題）關于供給價格彈性的類型，下列表述錯誤的有（　　）

A.Es＝0，供給完全有彈性

B.Es>1，供給彈性充足

C.Es<1，供給彈性不充足

D.Es＝1，供給價格彈性為1

E.Es＝∞，供給完全無彈性

答案：ＡＥ

解析：本題考查供給價格彈性的類型。Es＝0，供給完全無彈性； Es＝∞，供給完全有彈性。選項AE表述有誤

人力資源實務

人力實務：

1、（多選題）根據奧爾德弗的ERG理論，人的核心需要包括（　）

A.成就需要

B.生存需要

C.關系需要

D.權力需要

E.成長需要

答案：ＢＣＥ

本題考查ERG理論。奧爾德弗提出了ERG理論，認為人有三種核心需要：生存需要、關系需要、成長需要

2、（多選題）雙因素理論中的激勵因素相當于需要層次理論中的（　）

A.生理需要

B.安全需要

C.歸屬和愛的需要

D.尊重的需要

E.自我實現的需要

答案：ＤＥ

本題考查雙因素理論的内容。雙因素理論中的保健因素相當于需要層次理論中的低層次需要——生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要。雙因素理論中的激勵因素相當于需要層次理論中的高層次需要——尊重的需要、自我實現的需要

工商實務

工商實務：

1、（多選題）以下屬于風險型決策方法的有（　）。

A.線性規劃法

B.環比法

C.決策樹分析法

D.盈虧平衡點法

E.期望損益決策法

答案：ＣＥ

本題考查風險型決策方法。風險型決策的方法包括期望損益決策法和決策樹分析法

2、（多選題）下列決策方法中，屬于确定型決策方法的有（　）

A.線性規劃法

B.盈虧平衡點法

C.決策樹分析法

D.期望損益決策法

E.後悔值分析法

答案：ＡＢ

本題考查确定型的決策方法。确定型的決策方法包括線性規劃法、盈虧平衡點法。選項CD屬于風險型決策方法，選項E屬于不确定型決策方法

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