昨天，小管家寫了一篇關于參公人員與公務員、事業單位工作人員的區别（點擊查看：參公人員是公務員編制還是事業編制，終于說清楚了！），文中提到了關于參公公務員編制的問題，想必現在大家都知道參公公務員是沒有正式公務員編制的，隻是參照《公務員法》管理，待遇什麼的都和公務員一樣。
今天，小編想和大家聊的是關于參公公務員如何獲得公務員編制的事情。
1、參加省級公務員考試、國家公務員考試
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
2、參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格！
3、破格提拔的情況(要努力争取)
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特别突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特别高。
以上是參公人員轉為正式公務員編制的幾種途徑，你都清楚了嗎？
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