文/大樹說教育

随着社會上就業壓力的日益嚴峻，越來越多的大學畢業生，在大學畢業前期，就已經開始為之後做打算了。基本上每一個畢業班，就會有超過一半的學生，不是選擇考公務員就是選擇考研究生，也存在兩個考試都會“碰碰運氣”的學生。

根據數據顯示，2021年國考報名人數為157萬人，比2020年的時候整整多出了14萬人，不過考生們也不用過度緊張，因為各個崗位報名的人數有所不同，報錄比并不完全相對，并且報名人數不等同與最後實際考試的人數。

公務員上岸難度大，但是也并不是上岸之後就是“萬事大吉”了，工作之後還需要進行不斷地努力，争取可以有更多的晉升，提高自己的薪資待遇，這也是很多公務員要考慮的事情。

但是各個級别的公務員，想要晉升也是會受年齡限制的，如果超過了這個年齡還沒有晉升成功的話，那麼之後再想要升職基本上是沒戲了。

第一個級别：科員

根據公務員的報考條件來看，一些崗位35歲以下都是可以報考的，但是如果你的年齡真的已經超過了30歲考上了公務員的話，那麼之後的晉升就會比較不容易了，基本上沒戲了。

其實不管是什麼崗位都是一樣的，都是更喜歡招聘更年輕、學曆更高、更有實力的員工，不過如果你的研究生、博士畢業的話，那麼在年齡上也會放寬一些限制。

第二個級别：科長

其實，想要從科員晉升為科長，并不是一件非常難的事情，但是想要繼續晉升就會有一定的難度了，不僅需要能力還有學曆的綜合考量，也是考慮到員工的年齡，如果你在28歲之前還沒有成為科長的話，那麼基本上也沒有再晉升的可能了。

第三個級别：縣處級

如果你可以晉升到這個級别的話，那麼已經可以證明你的能力很強了。但是如果你想要再繼續晉升的話，那麼至少年齡不能超過35歲，否則再次晉升的可能性就不大了。

第四個級别：廳局級

這個級别的幹部，那真的就不是一般人了，不僅需要有比較顯著的豐功偉績，還需要多年來沒有犯過任何的小錯誤，并且年齡也需要在46歲以下，否則基本上就沒有什麼晉升希望了。

1、學曆很高

公務員的晉升是需要考核員工的綜合實力的，學曆越是比較高的員工，就越是會優先得到晉升。如果你是雙一流大學畢業的碩士生，那麼隻要工作踏實肯幹，那麼在基本上在有晉升名額的時候，第一個就會考慮你。

如果是博士生的話，那就更不用說了，基本上是不會再考慮其他人的，隻要學生自己也比較認真工作，晉升成科長可以說是沒有問題的。

2、選調生出身

除了高學曆之外，選調生也是晉升很快的一類人，了解選調生的學生都知道，想要成為選調生是非常不容易的，基本上都是在各大高校中挑選出來的“佼佼者”，成為選調生之後也會被派到一些地區工作2年。

期滿之後他們的晉升道路就會比較順暢，也會比較快了，在公務員中，經常會有一些人，年級輕輕就做到了縣處級别的位置，那麼基本上就是從選調生成長上來的。

3、綜合實力強

除了學曆高和選調生之外，還有一類人他們的晉升速度會比較快，那就是綜合實力比較強的人。這類人可能學曆不是最高的，但是工作起來非常的認真，人際交往能力也會比較強，基本上不管是領導還是同等級别的員工，都會喜歡他。

那麼這樣的人自然會晉升比較快，不過綜合實力強的人，不管在哪一個領域裡面工作，也是會得到領導的青睐的。

4、崗位有優勢

公務員的崗位中，也會有冷門和熱門之分，那麼多人争先恐後報考熱門崗位的原因，也是因為這類崗位晉升比較快，更容易得到領導的提拔，并且的發展也會比較好。

但是有一些公務員的崗位和部門，因為本身就沒有什麼晉升的空間了，所以基本上很少會有考生選擇，也也是為什麼有的崗位超千人報考，但是有的崗位卻無人問津的原因。

寫在最後：

所以，如果學生考上了公務員之後，一定要争取好好工作，早一些晉升，否則等到過了年齡之後，以後隻能看着新來的年輕人晉升了，那麼機會也就白白的溜走了。

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