會計到底好不好做?“行内辛苦行内知”“工作單調”、“工資不高”、“加班是常态”，這是記者在采訪中了解到的會計從業人員反對報考财會專業的主要原因甚至有網友總結，會計人員是“操的賣白粉的心掙的賣菜的錢”，今天小編就來聊一聊關于會計到底好不好做?接下來我們就一起去研究一下吧!

會計到底好不好做

“行内辛苦行内知”

“工作單調”、“工資不高”、“加班是常态”，這是記者在采訪中了解到的會計從業人員反對報考财會專業的主要原因。甚至有網友總結，會計人員是“操的賣白粉的心掙的賣菜的錢”。

一位剛剛轉行的“前”會計人員對《财會信報》記者表示，以她八年的從業經曆感受而言，财會行業工作枯燥無味，沒有新意。

“每個月都在做機械化的重複工作，長久下去，人真的可能變得呆闆，麻木。”然而，最終讓她下定決心轉行的原因還在于，長年累月的加班和微薄的薪水。

一位不願具名的知名會計師事務所的會計師助理也向《财會信報》記者表示，從畢業進入事務所已經快一年了，最深的體會就是女的當男的用，男的當牛用。

在她看來，會計這個行業，技術含量不高、也不需要太高深的理論，很多人隻要依葫蘆就可以畫瓢。“但是要想有進一步的發展，隻能一邊沒日沒夜的加班，一邊抽空複習考注冊會計師、注冊稅務師這類資格證書。”上述會計師助理表示，“如果可以重選，我一定不做會計。”

行内辛苦行内知，不過，大部分受訪的業内人士表示，如果從專業本身的知識體系的融彙貫通能力和就業角度來講，應該關注财會專業。

資深注冊會計師、江蘇省南通市注冊會計師協會副秘書長劉志耕在接受《财會信報》記者采訪時指出，會計學是稅務、審計、金融、證券、企業管理等很多學科的基礎課程。會計人員憑借專業本身的融彙貫通能力，在擇業方面會更具選擇權。

“比如，懂會計的人學稅、查稅，比不懂會計的更有優勢，懂會計的搞審計更是駕輕就熟。”劉志耕還表示，會計人員者如果改做企業管理崗位，更是能夠從财務管理的角度抓住對企業資金、資産管理的主線。

會計人才市場呈兩極化趨勢

雖然贊成報考财會專業，但劉志耕同時也毫不諱言地指出，目前我國财會行業發展的現狀不如想象中的好。

随着會計行業的發展，目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通财會人才嚴重飽和，薪酬水平“低迷”;另一方面中高端财會人才嚴重短缺，不少中高層财務職位招聘仍需通過獵頭公司高薪挖人。

據了解，目前企業的财會人員職位分三個層次，第一個層次是基本财務，第二個層次是财會人員參與企業的經營和決策活動，第三個層次是财會人員參與企業的對外投資，以及資本運作等其他方面的高層次财務管理工作。而國内企業大部分财會人員停留在基本财務層次。

為什麼會出現這種現象?上述“前”會計人員分析稱，雖然目前高級财會人員搶手，但是市場卻沒有那麼多适合新人鍛煉的崗位。從國内對會計人才培養上來看，很多大中專院校、人才培養機構在專業設置上隻是讓學生學習基本的财務知識和技能，培養沒有方向性，差異化也不明顯。再者，會計人員就業領域主要還是中小企業，而中小企業本身的發展并不十分充分，在人員的要求上也不需要資本運作等非常高級的财務管理人員，所以并沒有給會計從業者提供提升能力的平台和機會。

然而，需要指出的是，伴随着經濟的發展，近兩年來很多企業對于财務管理工作的理解已發生了巨大轉變，已經由單一的記賬變成為企業績效改善提供專業建議、為各級經理和企業整體的決策提供信息支持;由原來的記錄交易逐步轉移到投資、融資和資本運營;由傳統的着重于财務數據處理的“計算專家”成為企業戰略管理者。

因此，劉志耕提醒，财會人員如何适應行業變革、發展的需要，如何适應強化管理會計的需要，已經成為行業面臨的新的挑戰和機遇。

準财會人員，你準備好了嗎?

“新形勢下，會計人才培養和自我培養方面怎麼做，才能更好地适應行業的發展?”

對于準會計人員普遍關心的這個問題，劉志耕表示，在新形勢下，對會計人才的培養不僅要有導向性、針對性和前瞻性，而且還要有重點、有特點、有難點，同時還要兼顧理論聯系實際，切忌純空洞的理論培養，切忌重理論輕實務。而會計人員的自我培養則不僅要充分發揮每個人的特點和專長，而且更是要調動會計人才自我培養的主動性、積極性和創造性，要為他們提供必要的方便和條件，同時更要寄予會計人必要的鼓勵和獎勵。

有人說，财會是越老越吃香的行業，可是企業需求的“老”，并不是指年齡結構，而是指經驗積累和專業層面。根據調查顯示，人才市場對财會人員的技能提出了更高的要求，使财會人員感到前所未有的壓力，但用人單位對财會人員的滿意度大大低于财會人員自身的滿意度。此外，在溝通、創新、戰略思考等軟性技能方面，企業滿意度均低于财會人員對自身的滿意度。

由此可見，财會人員對于自身的培訓充電十分重要。高級會計、中華會計函授學校連雲港分校副校長付海旭告訴《财會信報》記者，“會計崗位是知識性崗位，需要終身的學習。在考證上，要因需制宜，不要盲目考證，從企業反饋的信息來看，他們更看重從業者的能力。也不能隻學會計，應變和創新能力也相當重要。在平時的學習中，就應該擴充知識量，并且提高參與企業經營的能力。中高級人才或者有望成為中高級人才的會計從業者，應該擴充自己的知識結構，增加行業背景，以及參與企業戰略規劃。”

付海旭還指出，并不是每個會計從業人員都能夠成為中高級人才。對于那些做不到中高級人才的會計從業者來說，尤其是低層次财務人員來講，在财務領域裡應該就某一方面做深做透。因為财務行業可以細分到很多領域，包括内審、融資、出納、财務顧問等，隻要找到适合自己的領域做深就可以。

此外，随着業務數字化、雲計算的應用、大數據等新興技術的出現，會計從業者将不可避免地從他們熟悉的傳統領域中走出來，應對這些新技術引發的空前變化。

“會計行業的從業者都應該以變革的精神面對這個職業，以變革的心态和勇氣面對未來。”中國注冊會計師協會副會長兼秘書長陳毓圭認為，讨論會計這個職業，無論如何離不開專業服務業這個概念。

在陳毓圭看來，能用好大數據的人是具有會計師執業判斷能力的人。在不同的趨勢變化中找到規律、趨勢和關聯性，這才是專業服務業。

針對陳毓圭提到的專業服務業的本質特征，劉志耕表示，是特指會計專業的服務。即會計人要利用自己的會計專業知識，立足不同的崗位，在不同的趨勢變化中找到規律、趨勢和關聯性，為各自服務的對象提供最有效的會計專業的服務。

如何做到、做好這個專業服務業?劉志耕認為主要有五個方面，一是離不開自己的努力;二是離不開專業的培訓;三是離不開政策的導向和護航;四是離不開社會的支持和信任;五是離不開較為理想的工作環境。

正如網友所言，任何專業都不是十八歲的終點，隻是開啟人生的一道門。如果你已經決定好了，要投身到财會行業之中，這裡小編還要再唠叨兩句。會計是現代服務業的重要行業，關系到經濟發展和經濟安全。在當前這個高度信息化的社會，要想成為一名優秀的财會人員，在掌握會計核算知識的同時，也需要具備良好的溝通能力和協作能力，能夠在籌資理财等方面為單位提供建設 性、可操作性建議和信息。

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