我們在繳納五險的時候，其中就有生育保險。生育保險是我國社會保險的組成部分，生育保險主要是由用人單位來繳納，職工個人不承擔費用。
生育險的待遇有哪些呢？
按照生育險保險條例的規定，生育保險的待遇主要有生育醫療險和生育津貼以及産假。當然了，如果想享受生育保險待遇，需要滿足幾個條件：
1、參與當地城鎮職工社會保險；
2、生育情況符合計劃生育規定；
3、正常繳納生育保險；
4、生育保險繳費的時間符合當地的标準（有的地方當月繳納就可以享受生育保險的待遇，有的地方則需要連續繳納九個月才可以享受生育保險的待遇）。
生育醫療險報銷的費用
其中，生育醫療險費用主要包括生育時候産生的醫療費用，計劃生育的醫療費用以及其他相關的費用。比如産前檢查、分娩産生的醫療費，員工生育後引起疾病的醫療費等等都可以進行報銷。
生育津貼如何領取呢？
生育津貼是什麼呢？由于女性在生育期間無法工作，因此，國家會給予一定的補償。産婦的生育津貼能領多少主要跟産婦個人工資實際水平和企業職工上年度平均工資有很大的關系。
我們先看一下生育津貼的計算方法。
生育津貼=所在單位上年度月平均工資/30*産假天數
舉個簡單的例子：小美所在的單位上年度月平均工資是4000元，那麼小美的生育津貼标準為：4000/30*産假天數（産假天數各地不同，以當地政策為準，國家統一規定的是98天）
那麼生育津貼需要繳稅嗎？
一般情況下，生育津貼是不需要繳個稅的。在這裡老哥提醒大家，如果領到的生育津貼低于自己的工資，那麼，可以要求單位補發差額的部分。
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