紅網時刻新聞4月11日訊（記者 姚宇超 通訊員 劉勇）4月10日，來自株洲時代新材料科技股份有限公司的100名員工，乘坐專車趕赴位于長沙市甯鄉市的格力暖通制冷設備有限公司上班，開始了他們跨區域、跨企業的新工作。
這是甯鄉市在優化營商環境，助力“六穩”“六保”中，首次開啟“共享用工”模式，不僅為企業解決了用工難題，更是推進長株潭一體化發展、推動三地勞動力要素有序流動的有益嘗試。
一邊是部分行業人力資源閑置，員工沒活幹；一邊是部分企業用工短缺，有活幹不完——“共享用工”模式的出現，解決了這個“兩頭難”，将人力資源盤活起來。今年3月以來，甯鄉市人社局就如何切實解決長沙格力冰洗基地項目用工需求、合理配置勞動力資源等問題進行深入研究和讨論。
據了解，按照“政府協調、企業組織、員工自願”的原則，甯鄉市人社局通過與湖南紅海人力資源有限公司、株洲時代新材料科技股份有限公司三方協商，從株洲時代新材料科技股份有限公司“借出”100名員工至長沙格力暖通制冷設備有限公司，簽訂勞務用工互助合作協議，開啟了甯鄉株洲兩地企業互助用工、長期合作新模式，真正實現互助合作三赢局面。
“此次之所以能實現‘共享員工’，主要還是企業之間為解決特殊時期問題進行的一種合作。”甯鄉市人社局負責人喻宏建表示。疫情期間，一些缺工的企業和一些尚未複工複産的企業之間實行“共享用工”，實際上就是企業之間進行的員工調劑，一定程度上提高了人力資源配置效率。
就在今年3月22日，湖南省政府正式印發《長株潭都市圈發展規劃》。其中明确提出，推動長株潭三地勞動力要素有序流動，支持三市企業間開展共享用工。甯鄉此次“試水”，為日後探索和發展更多長株潭一體化協同合作打下良好基礎。
下階段，甯鄉将持續按照中央“六穩”“六保”要求，紮實抓好企業穩生産、員工穩就業工作，不斷探索用工服務新模式，着力滿足企業用工彈性需求，切實破解園區企業用工難題，為建設“工業強市、幸福甯鄉”提供更加優質的人力資源服務，為實施“三高四新”戰略定位和使命任務，推進長株潭一體化高質量發展貢獻力量。
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