這位男職工是屬于中人,而不是新人。
大家好,我是社保專家思之想之,事業單位男工人,2026年退休,算是中人還是新人呢?
企業和機關事業單位都是有中人的,在機關事業單位,什麼樣的人屬于中人呢?
所謂機關事業單位中人,指的是2014年9月30号之前參加工作,2014年10月1号之後退休的人。
因為2014年10月1号機關事業單位養老保險制度正式改革,也就是養老金正式并軌,也是從這個時間點區分成了老人、中人和新人。
老人指的是2014年10月1号之前退休的人,新人指的是2014年10月1号之後參加工作退休的人。
可見,這位事業單位的男職工,是在2026年退休,他是在2014年9月30号之前參加工作,那就是屬于中人。
當然,他是新人的概率是比較小的,因為如果他是新人的話,就必須是在2014年10月1号之後才在事業單位參加工作,而到2026年,時間隻有12年的時間,意味着48歲才參加工作,因為男性退休年齡是60歲,這種概率是比較小的。
區分中人和新人,不隻是看退休的時間,很多人會誤以為,隻要是在2014年10月1号之後退休,就屬于新人,這其實是一個天大的誤解。
最主要的還是要看參加工作的時間,如果參加工作的時間和退休的時間橫跨了2014年10月1号,那麼就屬于中人。
如果這個人是在2014年10月1号參加工作,而且是在之後退休的人,也就是完全适用于新制度的人,就是新人。
機關事業單位退休中人的養老金分為三部分,分别是基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金,另外還有一份養老待遇叫職業年金。
目前中人的養老金實行的是十年過渡期政策,也就是從2014年到2024年,第一年補發新辦法高出養老金的10%,第二年補發20%,2024年就補發100%。
所以這位男職工2026年退休,到時十年過渡期的政策已經結束,所以他可以完全按照新辦法來領取養老金了。
2014年9月30号之前參加工作的事業單位男職工,2026年退休的話是屬于中人,到時候他可以領到真正的養老金,因為10年過渡期政策已經結束。
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