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如何提高自己的人脈有價值

圖文 更新时间:2024-07-07 23:04:33

如何提高自己的人脈有價值(年輕人如何積累人脈)1

今天是精讀君陪伴你終身成長的第2183天

01

之前,在公号桌子的生活觀看到一組聊天記錄,印象深刻。

看聊天記錄之前,先了解兩個概念。

A7。指的是百萬富翁;A8、A9指代的是千萬富翁,億萬富翁。

A指的是Asset(資産),7/8/9指的是資産等級。

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從聊天記錄可以看出,一個處在A7圈的人,覺得自己的圈子難提升,便想通過一場國外投資的豪賭,提升自己的層次。

而另一位身處在A8、A9圈的人,則勸他:“圈子不是一套房子的問題”、“即使你突然中有了幾千萬,還是融不進其他千萬富翁的圈子裡”。

雖說他是勸百萬富翁的,但我認為他話裡的道理,其實适用于我們每個普通人。

融不進去的圈子,就不要硬擠了。

02

層次不同,不要強融

還記得早前看了一篇營銷文,裡面有一個案例。

說一個人繳費5萬元,加上了王思聰微信好友。

然後他參加了王思聰的私人聚會,所在公司更是在他的幫助下,同時獲得了王思聰、徐小平老師的投資。

之後老闆看重他,給他團隊,他的業績和收入提高,很快買了房。

最後得出的結論是,有趣可以讓你融入更高層次的圈子,你的朋友圈代表你的階層。

案例的真實性,我們不得而知。但說實話,這個案例其實有很強的誤導性。

就好像我們經常聽到的那句:一個人能否成功,不在于你知道什麼,而在于你認識誰。

聽上去有點道理,但其實完全是本末倒置了。

不是你的朋友圈代表你的階層,而應該是你的階層決定了你的朋友圈。

休閑璐分享過一段自己的經曆。

大學畢業的時候,她做雜志采訪記者,每個月都會采訪一些明星藝人。

這樣的工作剛開始的時候,她也曾幻想過,會和她們很投緣,成為朋友。

但不到一年,休閑璐就明白了這是一個妄想。

雖然大部分明星很友善,很敬業,也很尊敬與其相處的人。

但是,休閑璐自己一個月隻有兩千出頭的收入,就算有明星約她一起逛街買買包,她也根本買不起。

而且,人家談論的東西和人,也是她聽不懂的。

她終于明白,圈子不同,就不用硬生生往上湊了。

是啊,如果你沒有和他人平起平坐的資本,即使你強行擠進去了,也隻會格格不入。

想從别人那邊獲得東西,首先要想,你能給别人提供什麼?這才是現實。

不屬于你的圈子,非得削尖了腦袋往裡擠,實則委屈自己,也為難别人。

03

融不進的圈子,不是你的人脈

專欄作者Kris說過分享過一個故事。

一對情侶鬧分手,原因是女生受不了男朋友所謂的人脈管理

男友是個社交狂人,不管什麼場合,他都喜歡幹一件事:交換手機号碼。

口頭禅是:“我手機裡有好多大人物的電話,有什麼事,一個電話就能搞定。”

去購物,他一件東西沒買,卻要來了店面經理的電話,然後說自己也有服裝生意,以後可以合作;

去吃飯,飯吃到一半就去找老闆聊天,說自己有朋友也在做餐飲,有機會介紹他們認識,又把電話記了下來;

陪女朋友報英語班,也去跟人家老師套近乎然後他的通訊錄裡又多了一條人脈......

總之,男友用盡全力在打造自己的“朋友圈”。

但結果呢?他打電話給商場經理,讓人便宜100塊;給飯店,讓人把包廂費省了;給英語老師,讓人送幾節課……

然後,統統被拒。

女友受不了提出分手,而男友其實也正被所謂的“人脈”困擾。

他想不通:“為什麼我這麼真心地和人交往,别人卻總是不走心呢?

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生活中,這樣的例子不少。他們熱衷于混圈子,想要擴展人脈、找資源。

但卻沒想過這個出發點,本身就錯了。

人脈的重要性不可否認,但是人脈,不是你強行擠進優秀的圈子,多加幾個大咖就能建立的。

成年人的世界,誰都不是傻子。

人脈和資源一樣,本質都是互換。如果你沒什麼資源,自然也換不到資源。

社會心理學家霍曼斯就曾提出,人際交往在本質上是一個社會交換的過程,相互給予彼此所需要的。

這也就是心理學上的“跷跷闆定律”:

人和人之間的關系,就像兩人踩跷跷闆一樣,和諧相處就要保持雙方支出的平衡和對等。一旦彼此的交換不對等,那麼就會像跷跷闆一樣失衡。

所以,遊走在各種社群,想方設法加比自己優秀的人,盲目地“拓展人脈”的意義其實不大。

因為現實是,所有你融不進去,要靠硬擠的圈子,都不是你的有效人脈。

就像精讀君終身成長詞典詞條《308:無效社交》中所說:

社會像個圓錐,每個人都在圓錐的表面上往錐頂爬。你和同等水平,不同領域的人的距離,就是你所處平面圓的半徑。隻有你的水平越高,離錐頂越近,你接觸其他領域的人的距離才會越短。

與其花時間去混圈子,去盲目社交,不如把時間花在提升自己上。

04

你自己,才是你的人脈

開篇的富豪聊天記錄裡,還有一句話說得很有道理:

提升圈子,首先是提升自己的思想。

你自己本身沒進步,你的圈子又怎麼可能提升呢?

《歡樂頌》裡的樊勝美和安迪,就是最鮮明的對比。

樊勝美在辦公室的時候,不是在幫姐妹刷帖子開小差,就是和領導玩兒點辦公室小策略增加點福利。

下班之餘熱愛交際,八面玲珑,買名牌假貨撐門面、化着精緻的妝。

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熱衷于參加上流社會的高級酒會,費盡心機,隻想要抓住一切機會,融入那個她向往的世界。

最終,不過淪為富二代酒桌上的助興節目。

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反觀安迪,在兒童福利院長大,卻憑借自身的實力,獲得老闆的賞識、同行的尊敬。

因為她的能力夠強,她靠自己擁有了和别人等價交換的資本。

所以她最終獲得了,樊勝美可望而不可及的,所謂人脈。

窮在鬧市無人問,富在深山有遠親”,古人誠不欺我也。

決定一個人圈子的,不是你認識多少人,而是你自身有多少實力,有多少人認識你。

知乎上有個問題是:“年輕人如何積累人脈?”

其中有一條回答是:“提高自己的被利用價值。”

言簡意赅,卻直擊真相。

有人說:

圈子就像一塊磁鐵,如果你是一塊木頭,那你怎麼融也融不進去,但如果你是一塊鐵,你不需要費什麼力,圈子就會把你吸進去。

是啊,比起處心積慮,甚至舍棄尊嚴,去經營虛無缥缈的所謂“人脈”

不如,先提升自己的價值。

和你共勉。

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