出了工傷鑒定不算傷殘怎麼賠償?一、怎樣申請工傷傷殘鑒定？　　醫療期終結後，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年具體程序如下：，現在小編就來說說關于出了工傷鑒定不算傷殘怎麼賠償?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

出了工傷鑒定不算傷殘怎麼賠償

一、怎樣申請工傷傷殘鑒定？

　　醫療期終結後，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：

　　1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構（以下簡稱服務機構）遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》;

　　2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記後，由服務機構填寫《鑒定表》（一式三份）中的個人情況和傷病情況及醫療經過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構的騎縫章;

　　3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑒定表》到指定診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科室蓋章後，連同有關病曆、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑒定委員會;

　　4、傷病職工向服務機構送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日後，到服務機構領取。

　　二、手指十級工傷鑒定賠償多少錢

　　工傷賠償項目包括：醫療費、住院夥食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，标準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、工傷鑒定賠償款怎麼算

　　1、醫療待遇：報銷醫療費，住院夥食補助由工傷保險基金按當地的标準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地标準支付護理費。

　　2、停工留薪期待遇：治療工傷需要确定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會确認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會确認，最多延長12個月。在停工留薪期内原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

　　3、經勞動能力鑒定委員會确認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其标準分别為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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