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養老保險繳納比例60%與100%有什麼差異？

今天就和大家詳細地分析一下：

分析前提：不讨論視同繳費年限、不讨論不同地區、不同時間段，以同樣退休年齡、同一個地區為準！

靈活就業人員養老保險繳納基數從社平工資的60%至300%不等，之前還有40%的存在，現在應該是沒有了。

選定繳費基數後需要繳納20%的比例，但是隻有8%能夠進入個人賬戶！

職工養老保險繳納基數一般是以個人的工資為标準，個人工資在社平工資的60%至300%之間的，以工資作為繳納基數；低于社平工資60%的以社平工資的60%作為繳納基數；高于社平工資300%的，以社平工資300%作為繳納基數。

假設社平工資為A，繳納年限為B！

1、個人賬戶養老金

因為沒有考慮社平工資的增長，也就不考慮賬戶利息！

60%繳納，個人賬戶總額度=A×0.6×0.08×12×B=0.576AB；

100%繳納，個人賬戶總額度=A×0.08×12×B=0.96AB；

按照60歲退休計算，計發月數為139：

60%繳納，個人養老金領取為0.004143AB；

100%繳納，個人養老金領取為0.006906AB元。

2、統籌賬戶養老金

60%繳納，個人養老金領取=A×（1 0.6）÷2×B×1%=0.008AB；

100%繳納，個人養老金領取=A×（1 1）÷2×B×1%=0.01AB；

3、養老金合計

60%繳納，養老金=（0.004143 0.008）AB=0.012143AB；

100%繳納，養老金=（0.006906 0.008）AB=0.014906AB；

4、實際分析

以山東省為例，2021年社保繳納基數為6242元，60%繳納基數為3746元；

以繳納15年為例：

60%繳納，養老金=0.012143×6242×15=1137元；

100%繳納，養老金=0.014906×6242×15=1396元；

1、繳納檔次越高，領取的養老金越高——體現了多繳納多得到；

2、繳納年限越長，領取的養老金越高——體現了長繳納多得到；

3、60%繳納養老金，領取的比例卻是1137/1396=81%，意味着按照社平工資60%繳納，領取的卻是100%繳納的81%。

這其實就是養老金的“劫富濟貧”效果：60%繳納領取達到100%繳納領取額度的80%，200%繳納領取隻有150%。

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