一個真相是：
你的工作态度會影響和決定孩子的職業選擇，進而影響和決定孩子的人生
很多人以為自己的工作是一回事，孩子的學習是另一回事，
但其實，
一個人在單位裡面的工作态度如何，狀态如何，
孩子在學習上的态度和狀态就會如何。
積極、努力、上進的人，孩子往往也積極、努力、上進；
相反，
做事拖拉，總是抱怨，混日子的人，
孩子往往也比較容易養成拖拉和磨洋工的習慣。
因為孩子就像父母的一面鏡子，
你是什麼樣的，
孩子看到的學到的，就是什麼樣的。
你的言行舉止，态度，
都會在孩子心裡内化為孩子的價值觀和自我認同，進而成為孩子的人生準則。
例如，
職場媽媽的孩子，
如果看到别人對媽媽的職業尊重，
則更可能尊重他人，有分擔意識和合作意識，責任心比較強。
所以，
1.要想鼓勵孩子，不如先做好自己，所謂雞娃不如雞自己。
2.保持好的工作态度和狀态，帶給孩子正向的熏陶。
3.少一些抱怨，尤其不要在孩子面前抱怨工作、單位、上級、同事、客戶等，
反而要讓孩子看到你盡職盡責、努力工作、持續自我提升的一面。
4.
大概率上，父母的社會經濟地位（父母學曆水平、社會階層、職業地位和收入水平）與孩子成績基本呈現正相關。
5.
孩子對專業以及未來職業的選擇，有一部分會受到父母職業價值觀的影響，
這是言傳身教的力量。
最後，
工作态度可以分為三類：
工作導向、事業導向和使命導向。
工作導向，就是工作就是養家糊口，當一天和尚撞一天鐘。
事業導向，工作中會主動提升自己，比較在意工作報酬。
使命導向，更看重自我發揮與自我實現，比較積極樂觀，對工作有投入，充實。
圖片來自網絡
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