公務員作為“鐵飯碗”之首,不僅有着較高的認可度,而且還是“走仕途”,也深受家人親戚的青睐與認可,再加上較高的薪資待遇,也吸引着大批的畢業生報考。
高學曆人才的增加,光是2022年的高校畢業生人數,便約高達1076萬人,而這也讓大學生之間的就業競争變得更加激烈,每年數以萬計的大學生考公,但最後能勝出的卻是寥寥無幾。
公務員也分為不同的崗位,并且有着“熱門”和“冷門”之分,熱門崗位的發展前景更好,晉升空間也更廣闊,但是報考難度也會更高一些,而公務員國考“很難進”的部門,難度高不說,而且競争還很激烈,但前景卻很廣闊,中考生也需要避開,以免降低上岸幾率。
公務員國考“很難進”的部門,難度高且競争激烈,中等考生需避開!很多人都說公務員考試需要“天時地利人和”,光是成績出色還遠遠不夠,還很講究“運氣”,若是和優秀的人共同競争,那自身上岸幾率也比較小,但若是同等條件下自己最優秀,那自然上岸率也頗高了,而公務員國考“很難進”的部門,中等成績的考生也要盡量避開。
海關部門,報考難度頗高,對學生要求也格外嚴格。光是報考門檻便頗高,本科學生報考并不占優勢,碩士研究生報考會更吃香一些,而且對專業的限制并不高,但前景很廣闊,晉升速度快卻權力比較大,壓力比較小,自然競争也是很激烈的。
國稅部門,競争過于激烈,但發展前景很廣闊。該崗位的難度也很高,而且對學生的個人形象有着較高的要求和規定,若是學生的外形不過關,那面試也可能會面臨着“淘汰”。
統計部門,也屬于熱門崗位,中等考生避開才容易上岸。光是筆試便會淘汰掉大部分考生,而能夠順利上岸的也是精英中的“精英”,提幹速度也比較快,但若是中等考生報考的話,那要提前做好心理準備,畢竟上岸可并非易事。
公檢法部門,政審環節很嚴格,考生也需要提前自查。也就是我們常說的公安、檢察院以及法院等司法部門,行事作風也要更為嚴謹認真,若是學生自身存在“污點”的話,那政審環節也不會過關,所以報考難度也頗高。
公務員崗位“逢進必考”,報考門檻也并不低,大學生報考時還需注意哪些方面?
随着大學生人數越發增多,就業門檻也是“一提再提”,而學生在報考公務員時,也要了解相關信息和要求,畢竟不同的崗位有着不同的限制,學生也要盡量報考對口專業的崗位。
大學生也要發揮專業技能和天賦,保持對行業的興趣與熱愛,并且遵紀守法,那樣才有更高的幾率通過筆試、面試和政審等環節,但若是學生報考公檢法部門,那身體素質也很關鍵,學生也要注意到細節,并争取在細節中取勝。
筆者認為,機遇和挑戰往往并存,報考難度越高的崗位前景也越廣闊,畢竟“天下沒有免費的午餐”,學生想要站得更高,自身也要付出更多的努力與辛苦,那樣才能在不斷的競争中,獲得更高的勝出機會!
國考難度雖居高不下,但實力才是“硬道理”,大學生也應“迎難而上”未來的高度隻掌握在學生自己手中,能否順利上岸也取決于學生自身的成績與實力,而且光是筆試成績優異還不能代表一切,面試和政審、體檢等諸多環節都很重要,若是學生有一項不符合要求的話,那即使是成績再優秀也意義不大,依然會面臨“淘汰”。
國考并非所有學生都能夠順利報考,在筆者看來,大學生也要将目光放得更加長遠一些,還有省考、鄉鎮考試等,雖說沒有國考崗位那麼熱門,但上岸幾率卻有所提升,所以學生也要權衡清楚利弊,不要“鑽牛角尖”。
大學生也要認清自身的實力與價值,并知曉自身的缺點與不足,在不斷提升自身能力的同時,也要提升個人情商能力,并具備較高的個人魅力,争取獲得更多領導的青睐和認可,但這并非時讓學生“走捷徑”,而是掌握人情世故的能力。
筆者寄語:公務員作為國家公職人員,不論是學習成績還是個人品德等諸多方面,都應是衆人中的“佼佼者”,而大學生若是能力不足,或是學習成績較差的話,那也要慎重選擇适合自己的崗位,可不要盲目跟風報考,畢竟熱門崗位遠比你想的還要更激烈。
話題:你認為公務員國考中還有哪些部門“很難進”?
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