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有句諺語說：“世界上最遼闊的是海洋，

比海洋更遼闊的是天空，

比天空還寬廣的是人的胸懷。”

但是，在職場上，如果身邊有口蜜腹劍，背後捅刀子的小人，

一定不能随便寬容，

因為那時候寬容就變成了縱容，

會讓它們得寸進尺，火上澆油，

站在你肩上、踩在你頭上欺負你，

那麼，我們應該如何對付這些陰險小人呢？

朋友小張，給我講了她的職場遭遇，我氣的都快吐血了：

領導給小張分配了一項重要的工作，

小張埋頭苦幹，勤奮工作，

連續熬夜十多天，

終于完成了工作的七八成，

因為忙于工作，也忘記及時向領導彙報工作，

之後領導就安排了一位老員工和小張一起幹，

過了兩天，工作就完成了，

最後那位老員工說他自己全權負責這個工作的，

最後還受到了領導同事的一緻好評。

小張是啞巴吃黃連，有苦說不出，

不敢惹老員工，

隻能默默看着老員工領功受賞。

因此，如果自己在工作中實際付出了，就要學會彙報，

通過彙報，一方面領導能夠了解你工作進度，

二來也能讓領導能夠站在上層角度去思考問題，

給你一些實際建議，讓工作事半功倍，何樂而不為呢？

小董是在單位專門負責審核簽字的，

一次上級催着要部門數據，

這些數據都需要小董簽字，

老張對小董說：“上面着急要，替我簽字吧，我都檢查過了沒問題，出了事我負責！”，

最後上報的數據真的出了狀況，

公司一下損失了幾十萬。

最後老張卻把責任推卸給了小董，

說他擅自做主，不負責任，

最終小董被開除。

因此，在工作職責範圍内，自己負責的工作必須要清晰明了，

面對重大事項，無論其他人對你說什麼，

千萬不要“走後門”，

否則隻能吃不了兜着走。

職場小劉，一次因為領導出差了，

就想偷偷懶，

還把此事告訴了同事。

最後被喜歡打小報告的小人告狀，

說他偷懶不工作，還鼓動同事偷懶，

沒辦法，誰讓自己嘴不嚴呢，

最後隻能乖乖受罰。

面對這樣的事情，自己一定要受嚴嘴，邁開腿，做好準備，

對于喜歡人前一套、背後一套的同事，

自己可以偷偷透漏一些雞毛蒜皮、似有似無的錯誤，

等領導與你核實的時候，

你就能一五一十的還原事情真相，

讓愛挑撥離間的小人自讨苦吃。

害人之心不可有，防人之心不可無。

面對職場小人，我們一定要不懼困難、勇于面對，踏踏實實走好自己的職場路。

你是怎樣對付職場小人的呢？歡迎在下方留言轉發哦。

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