01

老闆/老大

有次跟着某基層領導出差，他帶着秘書，一路上秘書就愛這麼叫他的領導，一口一個老闆、老大，那位領導顯得很習以為常甚至還有點享受。

我們單位的小劉剛進單位，有點懵懵懂懂的，他有樣學樣，在回來的路上也開始笑嘻嘻地這麼稱呼自己領導。

可沒想到，他那句“老闆”剛一出口，馬上就被我們領導喝止。原話是——你怎麼好的不學，不帶腦子嗎？

小劉很郁悶，低聲嘀咕了幾句，沒再申辯，此後再也沒敢這麼稱呼過領導。

那麼，同樣一個稱呼，為什麼基層能叫，機關單位裡的領導卻如此反感？

原因很簡單——這種稱呼，顯得江湖氣息、社會氣息太重，與如今的氛圍風氣格格不入。

相比傳統的“同志”“張處”“李廳”，一對比就高下立判，顯得太油膩。

基層工作本來就更接地氣，來自基層的領導通常也不那麼學究，痞氣更重一點，對這種“野路子”的接受度當然也更高。

但那隻是出于領導的個人喜好而已，基層領導不計較，并不代表這麼叫就是正确的，更不能瞎搬到機關裡來。

我說得嚴重點，常年坐辦公室改文件的領導對這些江湖痞氣寬容度極低，聽到你稱呼他為老闆、老大，不跟你翻臉就是客氣的。

老闆是什麼人？要帶下面小兄弟掙大錢的。這麼叫自己的領導，合适麼？

他是掙了多少錢發家緻富了，還是偷偷帶你吃香喝辣了？你這不是引人瞎想嗎！

老大又是什麼人？一副帶着墨鏡叼杆煙的形象躍然于腦海，仿佛一言不合，他身後就要沖出幾個拿着棒子的馬仔。

你品，你細品。這麼公然當着外人叫自己的領導，不但拉低自己和領導的格調，還順便把整個單位的臉面都給丢了。

不合适，真的不合适。

02

哥/姐/姨媽/大舅

說件有趣的小事。

最近我們單位有位臨近退休的老處長，姓鄭，終于解決了待遇，提了個二級巡視員，享受副廳級待遇。

不過，他處長的身份還是沒變，還是要代管一個處室的工作。那天他正在處裡召開處務會，一臉正經地提要求、抓落實，這時突然闖進一個人。

來者是鄭巡（對，這就是标準稱呼）的老同學，女性，同一年進的單位，現在是個副處長。

對方一進來，就當着一屋子人，非常習慣又自然地大聲喊“老鄭哥！這有份文件要你簽字”。

一開口的三個字就把處務會的氛圍破壞得幹幹淨淨。

處裡的幾位小年輕開始偷笑，前一秒還正兒八經的鄭巡，權威掉了一地。

鄭巡被打斷後很不開心，他把臉一拉，用冰冷的語氣對老同學說：“有什麼事下來再說，你先出去，這兒開會呢。”

這位“老鄭哥”的老同學犯了個什麼錯誤？

沒大沒小，隻習慣性地擡出慣常相處模式，忽略了人家已經提拔的事實，更忽略了合适的場景。

沒錯，你跟領導的交情是有很多年了，從年輕時大家都是小兵，一起共事，一同成長，作為親密戰友，對彼此的昵稱的确叫了很多年。

常見的這類昵稱，從普通的“馬哥”“陳姐”到進階版的“張姨媽”“大舅舅”，帶着點滑稽又親熱的味道。

沒問題，都是同事嘛，隻要對方感覺不冒犯、不影響工作，怎麼叫都行。

可是，注意！一旦對方提拔了，當上了領導，他的身份就不一樣了。你們從昔日并肩奮鬥的同級同事，變成了上下級。

以前，你們一起下酒館，牢騷領導、吐槽工作。可是現在，他要領導你，你要聽他指揮。

從他提拔的那天開始，你們的關系也就産生了深刻變化。在你這樣的老同志面前，他首先就要樹立起自己的威信。

威信首先從哪來？就是下屬對他的稱謂！

人性的虛榮心，也不得不考慮。說直白點，很多人最在乎的就是頭銜。

人好不容易才升上領導崗位，恨不得把頭銜印在腦門上招搖過市。你倒好，哥啊姐啊叫個不停，直接給人把頭銜抹了。

什麼叫哥，什麼叫姐？那是對沒有頭銜的普通幹部才這麼叫的！人家都局長了，你還叫哥？誰是你哥，識趣麼？

被這麼稱呼的領導雖然嘴上不說，心裡卻是對你相當不滿——真拿領導不當幹部啊！

人家也不好直接說出口，一切全靠悟性。所以一旦身邊同事得到提拔，你一定要主動識趣地把稱呼改過來。

什麼“馬哥”，請叫馬處長！什麼“陳姐”，請叫陳主任！什麼姨媽舅舅的，工作場合統統雪藏起來！

這才是上下級最正常、最有利于開始工作的稱謂。

既不給自己惹麻煩，省得跟領導好像關系不一般似的；又能滿足他，把他給擡高，滿足人性的虛榮心，讓他對你找不出毛病。

唯有一種情況例外——你們關系的确非常好了，而且對方并不排斥你繼續這麼稱呼。不過你得确定，真不是你單方面一廂情願自作多情？

03

提拔前的上一個稱謂

再繼續說說這位鄭巡的故事。他的任用公示已經在門口貼了好久，還有人改不了口，一直叫鄭處。

每當這時，鄭巡就微微點頭，也不糾正，但态度明顯比較冷淡。

而當别人叫他“鄭巡”時，他就會熱情得多，立馬笑眯眯地答應，似乎是對别人“意識到他已經是個廳級”的滿意回應。

看吧，人家努力了那麼多年才往上爬了一級，你作為下屬，當然得主動給他把場面捧起來啊。

就好像他都換寶馬了，你卻還在說“你那BYD開起來也不錯嘛”，他嘴上微微笑，心裡卻恨不得把你扭到他車的LOGO前讓你好好看個清楚。

這就是人性，如此虛榮，卻又如此虛僞。

要是不想在稱謂問題上得罪領導的話，别懶惰，一定要關心關注單位裡的人事風雲變化。

你的稱謂必須跟對方的升官速度保持一緻，該是啥就叫啥，再拗口也得改口。

04

一切帶“副”的稱謂

再講件好玩的事。

某年到基層去調研，我們單位去的是辦公室副主任，一位時年才剛40出頭的小姐姐，打扮也很年輕時尚。

到了基層，那邊的幹部一直感歎“真年輕，這麼快就當辦公室主任了，處級幹部，前途無量啊！”

就在這時，旁邊一位小夥子不知抽什麼風，叫了聲“X副主任”，讓我頓時捏了一把汗。

再一看，小姐姐眉毛都擰巴了——生怕别人不知道我還是個副的，你故意拆台的是吧！

上面我才說的“該是啥就叫啥”，不好意思，在這裡打臉了，有一種情況要推翻——當你面對的是個副職領導時。

體制内的絕大多數人都會主動忽略掉這個“副”字。羅副主任，喚作羅主任；靳副處長，喚作靳處長。

但還真有這樣的一根筋，在叫喚領導時，不惜發揮出嚴謹細緻和實事求是的科學精神，非要把這個“副”字口頭強調出來。

說句大實話，大多數副職都很不爽頭銜裡的這個副字，總覺得像是萬裡長征還差的那最後一步，恨不得直接删掉，早日坐上正職的位置。

“副”字，就像是領導心頭的一根刺，拔又拔不出來，蓋又不好蓋，你幹嘛，非要拿個放大鏡杵上去呢。

再說了，你老副副副的，領導姓席怎麼辦？姓師怎麼辦？？姓任又怎麼辦？？？（純屬搞笑，歡迎補充）

不過還得提醒一句，書面材料和正式場合，還是必須嚴謹一緻。當你向外單位報名單時、正經介紹領導時，副字可不能少！

（原創心血文章，請尊重原作者，歡迎善意轉載，一旦抄襲必究）

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我是葉子君，體制内十餘年摸爬滾打，踏踏實實說職場經驗，老老實實教你避坑。關注我，讓你成長更快~

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