面試是我們離開校園，步入社會的一個重要轉折點。
很多朋友都會在面試快要結束的時候，心裡都會舒緩起來，同時也會擔心結果，不知道自己是否會被錄取，面試時哪裡表現不好之類的，腦子不斷回放面試的情節，估摸着自己當時的表現。
事實上，面試結果在你面試結束那一瞬間就已經出結果了。而你隻需要讀懂幾下幾點你所不知的暗示。
1. 時間的長短
一般來說，一個常規的面試大概在30分鐘到1個小時。一般在初試與HR面談，時間沒超過15分鐘的，那麼這很大幾率是一個不好的消息了。面試官作為公司的門面，專業的面試官對不滿意的候選者，會出于尊重與禮貌，與之交談10分鐘左右，面對我們不滿意的應聘者，那麼我會尋找機會結束面試。反之，達到或者超過15分鐘，那麼說明HR對你的感覺還不錯，有機會進入下一輪面試。而到達第二輪主管或者技術環節的面試時，如果時間少于30分鐘，那說明你可能哪裡出了問題，表現不好了。
2. 詢問你的時間安排
當面試官對某位應聘者特别感興趣時，會擔心是否有其他公司挖走他，會詢問你的時間安排，以方便加快速度辦事，通過幾率很大
。
3. 與工作崗位無關的問題
一般的HR面試，在于面試者溝通了工作經曆及技術性的問題後。如果你被問及一些生活上、性格上的問題時，那麼恭喜你，這表示你之前的表現很不錯，公司開始考察你的價值觀、性格是否适合這個崗位了。
4. 主動談及薪酬待遇薪資構成
正常的面試環節，面試官是不會主動跟你談及薪酬，他可能隻會詢問了解你目前的薪酬期望。如果他在第一次面試就問及此問題，主動透漏未來你加入公司這職位你可以拿到的薪酬待遇，并與你進行詳細的溝通，那麼也恭喜你，面試官在心理已經有要錄用你的準備了，薪資談好基本有戲。
5. 面試官頻繁接通電話
在面試過程中，面試官一般不會接通電話，并且持續通話，如果出現這種情況，那麼你這次面試可能已經失敗了。
6. 面試官沒有明确下一輪面試
面試官沒有明确告知下一輪面試時間或者面試結果，則暗示着你的面試可能不太理想。
7. 面試官主動把你介紹給公司的同事
主動介紹你給同事，說明面試官對你十分滿意。如果面試官不清楚自己是否會招聘某位面試者，則不會做這些額外工作，浪費時間。
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