在現實生活中和媒體平台上看到在職場中如魚得水、侃侃而談的成功人士，無疑是心生羨慕的。可為什麼那些人能将工作和生活都過的風生水起，才是值得深思的。

人人都喜歡一夜成名的故事，但是在每個一夜成名的故事背後，你都會看到許多不為人知的内在修為、思考和準備。

“臨河而羨魚，不如歸家織網”。與其站在水邊渴望也能得到魚，不如回家織網從而真正捕到魚。

總是不切實際的空想，總在豔羨他人的成績，不如腳踏實地的從點滴做起，把願望付諸于每天的點滴行動。

在如今這個追求共赢、共享的生态圈裡，已不是早期掠奪、拼的你死我活式的惡性競争。

如何取得雙赢，建立以互相幫助為基礎的人際鍊接，是我們在職場道路上應思考的問題。

如何提升自己在工作或個人生活中拓展人際關系的能力，做到以下幾點是關鍵。

傳統的“關系網”已經走向終結。現如今并不是認識的人越多越好，以為這樣就已經和對方“建立聯系”了，就此萬事大吉。可是這樣做并不能幫助我們建立真正的人際關系。

拓展關系網的根本目的是與對方建立互利的關系，并長期保持這種關系。

好的問題應該是可以自然引發未來讨論的出發點，能夠讓人們願意說的更多，好問題應該是開放式的，不應以“是”或“否”為答案。

多數人都不擅長開口問問題和毫無障礙的溝通。即便最終開口也無法清晰簡潔的表達他們需要解決什麼？問題的目的是什麼？

想起自己在之前一次工作視頻會議中，因為不會問問題，讓我深刻的反省了一回。當時自己問的問題與那次會議讨論的内容不相符、不合時宜，還被公司老大當場質疑了。當時我有些羞愧。

但正是那次讓我明白了學會問問題的重要性。一個好問題的産生，應該保持信息的簡潔。

在問題問出的同時能提供具體的解決方案，而不是把問題簡單的抛給大家，變成更多不能解決的棘手問題。

最好的超級鍊接者是那些擁有超高自我認知的人。許多人在說到自己的時候，不能做到既風趣又巧妙。這正是因為對自己的認知不夠。

當你有了自知之明，才會學着揚長避短，才能了解什麼是自己必須提供的真正價值，而不是自以為應該提供的價值。

亞力士多德說：“了解自己是一切智慧的開端”。

隻有你充分了解自己擅長和不擅長的領域，才能做出正确的判斷。也決定了你最終會擁有怎樣的人生。

• 首先，請求應該簡明扼要在30秒内，把你想要得到什麼及其原因說清楚，應該以你想要達到的結果為導向。要求越具體，人們就越容易幫助到你，如果在提出請求時越是泛泛而談，對方越不可能幫助你。
• 其次，應找準時機和媒介，設定實際于合理的期望，明确相關的時間承諾，并用自己的語言表達請求。
• 最後，提出請求之前需要提前問自己一連串的問題，做到心中有數。請求本身如果你不花時間認真思考，就很容易出錯。

如果不是精心構思過的，而隻是随意提出的請求，會看起來既愚蠢又不專業。從而會給人留下非常糟糕的印象。

看完《要赢更要受歡迎》這本書的感觸是，雖然書中講述了一些怎樣更受歡迎，成為超級鍊接者的途徑。

但最終想有收獲，還是得一步一個腳印，結合自己實際情況，通過經驗的積累才能取得成功。

沒有一個神奇的公式、可鑽的空子可以确保自己在任何事情上取得成功。

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