最近小邦發現後台又有朋友問詢關于各類勞務相關名詞的含義和界限，例如勞務派遣、勞務分包、施工勞務、勞務輸出、勞務外包，咱就一次性簡單了解一下吧~

勞務派遣是依據《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》而來的名詞，其形式可以理解為企業把員工出租給另一個企業，勞務派遣企業經營對應的是“人”。

舉個例子：勞務派遣企業招聘了一名員工，将其派遣到中國電信從事外呼客服專員工作，中國電信給該員工分配工作，并按照協議支付新潮給勞務派遣企業，勞務派遣企業再将薪酬發給該員工。

勞務分包是依據《建築業企業資質等級标準》（2001）（2014年已廢止）而來的名詞，現已無法律依據，這一詞語因使用達13年而被社會廣泛認知。

勞務分包資質審批在2014年的改革中改為施工勞務資質審批。2020年，住房和城鄉建設部印發《建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》（建市〔2020〕94号），将工程類資質類别和登記由593項減少至245項，其中施工勞務資質審批被取消，改為施工專業作業企業備案。2021年，《住房和城鄉建設部辦公廳關于做好建築業“證照分離”改革銜接有關工作的通知》中又表述為施工勞務資質備案。

建築行業中，有三類企業，總包、承包和分包，在資質标準上的學名是施工總承包序列、專業承包資質和施工勞務序列。

分包企業現名施工勞務或專業作業，經營的是一種“服務”。分包和派遣的主要區别是具體工作的人的管理區别，派遣公司把人派出去後由客戶管理，而分包企業整體包了工程項目，人歸自己管理。

舉個例子：地産開發企業将工程項目分包給具有總包資質的公司，該公司再分包給其他有承包資質的公司和施工勞務（專業作業）資質的公司。

勞務輸出在各類法規、文件中的解釋是不同的。例如《沈陽市民間勞務輸出試行辦法》認為，個人到境外工作屬于勞務輸出；《河北省勞務輸出五年規劃》認為，跨縣以上行政區劃工作屬于勞務輸出；《雲南省人民政府關于加快農村勞務輸出的意見》認為，農民外出務工是勞務輸出，鄉鎮職業介紹所和村就業服務站也屬于勞務輸出工作；《勞動部關于做好創建勞務輸出工作示範縣工作的通知》認為，培訓、服務、管理和維權都是勞務輸出中的部分。

綜上，小邦認為，勞務輸出并不是含義明确的法律詞語，而是社會經濟中形成的約定俗稱的詞語，不同情況下所指含義并不一樣。因此，勞務輸出不适合用于企業經營範圍表述，應按照企業具體的經營事項申請明确的經營範圍。

勞務外包是依據《合同法》而來的名詞，勞務派遣企業經營對應的是“勞動”，一般包括業務流程外包、知識流程外包、技術流程外包三類，即BPO、KPO和ITO，勞務外包隻是企業間的合同關系，并不是被委托企業的經營範圍。

勞務外包形式與勞務派遣很容易被混淆，在實務中也很難區分，其中主要區别在于項目方是否介入工作，即是否管人，簡單來說，不管人就是勞務外包，管人就是勞務派遣。除此以外還有其他區别，更多區别點擊藍字參考小邦往期整理~

七個角度區分勞務派遣和勞務外包

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