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為什麼外企的待遇好

圖文 更新时间:2024-12-15 13:31:35

2015年畢業第一家企業是跟着學校實習的台企每天幹着最累的工作,拿着最低的工資資。

後來去了一家日企,一家假美資,一家加拿大企業,一家瑞典企業總得比較下來感覺歐美企業待遇還可以,但是日企待遇也不差,就拿公司的旅遊來說。日企的津貼700瑞典的1600同樣去了浙江,玩得天數一樣。但是感覺來還是日企700玩得開心。歐美企業的優勢好處可能在于管理方式,還有一些你想不到的福利,比如除了法定節日還有他們自己的節日,一些額外的商業保險,還有子女上學補貼。但是歐美企業對于加工資這塊不是太大方,大概在5%_8%之間,上班也比較自由。

假美資就很坑,像辦公室的福利和産線福利就不一樣,就拿加工資來講,白領一年加兩次,藍領隻能加一次,年終獎也是如此,還有就是在補貼放面來說差距也不不是一點半點。像昆山這樣的企業不止一家,歡迎評論。

為什麼外企的待遇好(外企待遇其實也一般)1

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