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面試問題設計的star方法

職場 更新时间:2024-05-29 19:39:19
作者:鄧玉金

面試問題設計的star方法(面試的實用技術之STAR原則)1

面試就是問題設計和問題澄清,那問題設計完了之後就是要澄清問題,一般情況下最好用STAR原則和追問技術

面試問題設計的star方法(面試的實用技術之STAR原則)2

(本文作者鄧玉金,資深HRD,知名人力資源培訓師,公衆号:鄧玉金人力資源實戰,轉載請注明作者和出處)

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