因為疫情影響，最近好多人都在吐槽工作太難找了，李明也不例外。

李明過完年後就一直忙着找工作，在網上投了好多份簡曆，但收到的面試邀請少之又少。

今天上午好不容易接到一個面試通知，可把李明高興壞了，想着自己一定要好好把握住這次機會。

李明比約定的面試時間早到了15分鐘，在填完相關的資料後，就被邀請進了會議室裡。

會議室裡一共坐着三位面試官，且面試官們的表情都有些嚴肅，這麼多面試官，李明還是頭一回遇到，心跳不自覺的加快了許多，額頭也開始冒汗。

面試官在簡單問好後，就讓李明做一個簡短的自我介紹。

李明緊張的說道：

“面試官，你們好，我叫李明，我來自河北，我是一名來自北京xx大學市場營銷專業的應屆畢業生，嗯...我在大一的時候參加了校學生會擔任外聯部的幹事，大二的時候，嗯...我晉升成為了副部長，除了校内的活動，我還積極的參加了校外的學習。我在大四的下學期就在A公司擔任了銷售助理，嗯...我今天應聘的崗位是銷售專員崗位，我認為自己可以勝任這個崗位，謝謝。”

李明不僅卡殼，而且這段自我介紹就像是在背誦簡曆一樣，沒有任何的亮點，最後，李明錯失了這次機會。

缺乏面試經驗是每個畢業生都會遇到的問題，很多人會因為緊張導緻在面試的時候，大腦一片空白，說話磕巴。

在一場面試當中，開場的自我介紹尤為重要，因為這是面試官對你這個人的第一印象。

著名的設計大師De Lucchi先生曾說過一句名言:“一個人永遠不會再有第二次機會給人以第一印象”。

很多人在面試的時候，不看重自我介紹的環節，也沒有做好充分的準備，但其實不要小看這短短的幾分鐘。

一個好的自我介紹是可以帶領面試官梳理你的簡曆信息，因為面試官每天要看大量的簡曆，不可能對于你簡曆的内容完全熟悉。

通常面試官都是在你做自我介紹的時候才會認真的看你的簡曆内容。

不僅如此，面試官會通過你的自我介紹，對你與崗位的匹配度有個初步的判斷。

如果你的自我介紹裡有埋藏的閃光點，後續面試官也會根據你的自我介紹來進行相關的追問和提問。

而你也因此獲得了一次展示自己的機會。

那麼在面試時，應該如何做自我介紹呢？

在回答這個問題之前，我們不妨換位思考一下，如果你是面試官，在面對一個陌生的應聘者時，你會想要知道他哪方面的信息呢。

其實大部分的面試官，都會想知道這三個問題：第一，你是誰？第二，你的能力是否與崗位匹配？第三，你為什麼想要加入我們公司？

那麼與之相對應的自我介紹也可以分為三個部分，第一：我是誰，第二：我能做什麼，第三：我為什麼想要加入公司。

這個部分是關于我們基本信息的介紹。

有很多求職者覺得簡曆上面已經寫了自己的基本信息，所以在面試的時候會刻意說簡曆上沒有的信息。

但其實這個是不對的，就如剛才前面所說的，大部分的面試官都是在現場面試的時候才會認真的看你的簡曆，所以他對你的基本信息并不清楚。

所以這裡我們要把自己的基本信息都說出來，比如姓名、畢業的學校和自己讀的專業等等。

以李明為例子，這裡可以這麼說：

面試官，你們好，我叫李明，我來自河北，我是一名來自北京xx大學市場營銷專業的應屆畢業生。

一句話，簡單明了的介紹了自己的教育背景，讓面試官加深對你的印象，如果你在學校的成績比較突出，這裡還可以說明一下自己的成績和績點，以及在年級的排名。

朋友k曾經在面試的時候，因為公司的招聘上寫着，希望應聘者是心理學的相關專業。

而朋友k的專業并不對口，所以在面試的時候沒有說明自己的專業，當面試官問到的時候也支支吾吾。

遇到這種情況，我們可以大大方方的說出來，專業是否對口隻是企業一個考量因素，如果你本身有相關的工作經曆，或者自己對這方面有濃厚的興趣，其實這比專業對口更有說服力。

這個部分是自我介紹裡最重要的環節，面試官會通過這個部分初步判斷你和應聘崗位的匹配度。

這裡我們可以從經曆、能力、性格三個緯度總結概括自己和目标崗位關聯度最高的特點，每個特點可以用一個事例加以描述，有數據會更好。

拿李明來舉例子，李明可以這麼說：

面試官你們好，我今天來應聘的是銷售崗位，我認為自己和這個崗位高度匹配。

我有三點理由：

第一，我具有和銷售相關的實習經曆，在大三的時候，我曾經在A公司擔任銷售助理的崗位，期間成功的學習了大客戶銷售的基本流程，掌握了商務的溝通技巧和基本技能，我相信如果我能得到這個職位的話，我可以很快進入角色。

第二，我具有較強的人際交往和溝通協調能力，在學校期間，我曾經擔任過學生會外聯部副部長，成功的拉到了累計3萬元的贊助。

第三，我的性格開朗樂觀，大學的時候我用了一年多的時間成功的追到了我現在的女朋友，我認為作為一名好的銷售員就是需要一種不怕被拒絕，不折不撓的意志和良好的心理素質，我想我是具有這些特質的。

以上就是我認為自己和這個崗位高匹配度的三點理由。

這裡李明從自身經曆、個人能力以及性格三個緯度來向面試官說明，為什麼自己能勝任銷售這個崗位。

并且每一個部分先說了結論，然後再用具體的事例或者數據來證明自己的結論，給人感覺邏輯性強且有說服力。

在最後一個部分，還非常巧妙的用一個追女朋友的例子來證明自己具備銷售人員的品質，這裡其實就是埋下了閃光點。

相信面試官聽完後都會對這段經曆很感興趣，後續會進行追問。

問李明最後是用了什麼方法追到女朋友的，這個時候，李明就可以把精心準備好的答案說出來，給面試官留下一個深刻的印象。

首先在參加面試前，我們要對公司的背景和相關資料進行了解，比如公司所屬行業、主營業務和發展方向。

許多面試官在向應聘者介紹公司前通常都會問一句：你是否對我們公司做過了解。

如果你事先了解了公司的情況，并且能說出公司的基本信息，可以讓面試官覺得你準備充足，有備而來并且對公司是有一定興趣的。

接下來面試官也會更加深入的向你介紹公司目前的情況，而不隻是簡單的說一些網上都能查到的信息，因此你也可以獲得一些更有價值的信息。

朋友J就曾經犯過錯誤，當面試官問到他，你對我們公司有做過了解嗎，為什麼會想要加入我們呢。

朋友J想都沒想就直接向面試官說自己對公司了解不多，自己想要加入公司是因為公司離家近，自己上下班方便，并且辦公環境、福利待遇也不錯... ...

面試官在聽完回答後，臉色漸變，最後，可想而知，朋友J沒有拿到offer。

在面對這一問題的時候，就算我們沒有深入的了解過公司，但仍然可以把網上能夠查得到的公司基本信息說出來，比如公司的成立時間，主營的業務和發展方向，取得過的比較大的成績。

說完後，可以再請教面試官，讓他為你更加深入的介紹公司的情況。

其實面試官在問這個問題時，通常是在考察你對公司的認知度以及自我職業規劃的定位。

這個時候如果像朋友J那樣的回答是很危險的，盡管我們選擇公司的時候也會考慮薪資福利待遇等因素，但是也請不要直接向面試官說出來。

我們可以先表明自己非常認可公司的發展勢頭，以及在行業的優勢，接着再說明自己的職業規劃和應聘的崗位保持一緻，自己的優勢和能力能夠快速的進入角色，為公司創造價值。

這樣的回答無疑會給自己加分，讓面試官對你有一個好的印象。

那麼在做自我介紹的時候，除了通過以上三個緯度展開，我們還需要注意以下這四點：

• Tip1.要多加練習，避免出現卡殼，但也不要機械式的背誦簡曆，注意掌握節奏。

• Tip2，準備多個不同時長的自我介紹，根據面試官的要求控制好時間。

如果面試官讓你做三分鐘的自我介紹，那麼你可以盡量的說多一些。

如果隻是讓你簡單的介紹，那麼最好把時間控制在1分半鐘，不要超時。

同時要注意觀察面試官的表情，如果對方已經有點不耐煩了，那麼你要懂得随機應變。

• Tip3.要對簡曆上的信息了如指掌，并且能夠展開進行深入的解釋說明。

面試官通常會根據你的簡曆内容進行提問：

比如你是用了什麼方法達到了你說的成果，期間是否有遇到什麼困難，你是怎麼解決處理的。

這些你都需要提前進行準備，當面試官問起的時候，你可以對答如流。

• Tip4.在表達的時候要有邏輯層次，避免口語化。

《令人心動的offer》是一檔職場真人秀的節目，在節目裡有一位嘉賓——李晨，被稱為嗯嗯怪，就是因為他說話的時候總是喜歡用嗯...嗯...的語氣詞。

我們在面試的時候要避免使用這樣的語氣詞，而是多說一些有邏輯性的詞彙和句子，比如：這個問題我認為可以從三個方面來解決，第一，第二，第三...

什麼是一個好的自我介紹，其實就是可以成功引起面試官的注意，讓面試官對你産生興趣，繼而想要多了解你一些，當面試官了解你更多，你成功拿到offer的幾率就越大。

祝願大家都能拿到令人心動的offer。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!