tft每日頭條

 > 職場

 > 親身經曆勞動節

親身經曆勞動節

職場 更新时间:2025-01-05 12:49:52

1780年,一家在曼徹斯特擁有5000多名工人的棉紡工廠的蒸汽機正冒着白煙,發出轟鳴;在當時,這座當時最現代化的工廠需要每天14小時的高負荷運作才能基本滿足客戶的需要,即便它的産能已經占據了當時整個英國棉紡産業産能的八分之一。

這家工廠的老闆叫福克斯。他每天都在工廠門口看着裝滿貨物的馬車駛出工廠大門,送往附近的火車站發往全國。這個時候他總是皺着眉頭,對身邊的助理說:“馬丁,這樣不行,我們還需要增加至少5條産線,還需要至少1000個工人”說完他背着手踱起了小步子,突然間他仿佛下了決心,快幾步走到這個叫馬丁的年輕人面前語速急促地說“讓工人們每天再多工作2個小時,工錢每個人每天加5便士”

以上場景隻是當時的一個縮影,這樣的故事在歐美大地的各個城市演繹了100多年!在工業社會替代農業社會的時代,對産能需求極大,要麼通過更多的招募和培養更多的熟練工來提升生産能力,要麼就是增加工人的勞動時間,顯然後者成本更低。

八小時工作制與五一勞動節的曆史淵源

哪裡有壓迫,哪裡就有反抗!

1867年9月,随着《資本論》第一卷在德國漢堡正式出版,工人階級通過這本馬恩的著作這才明白,壓迫他們的不是機器,而是資本家。無數的無産階級聯合了起來,通過罷工運動與資本家作鬥争。1886年5月1日,以美國芝加哥為中心,在全美舉行了約35萬人參加的大規模罷工和示威遊行,示威者要求改善勞動條件,實行八小時工作制。經過艱苦的流血鬥争,終于獲得了勝利。

聽着耳熟?沒錯,就是我們現在實行的五天八小時制

拿個小本本記下來,八小時工作制,這是美國人幫我們争取到的福利!

1886年,第一國際日内瓦會議提出八小時工作制的口号,并得到了恩格斯的支持和響應,1889年7月,在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布将每年的五月一日定為國際勞動節。

60多年後,勞動節終于來到了中國,中央人民政府政務院于1949年12月正式将5月1日定為法定的勞動節。

996工作制,從”萬惡”到”真香”,隻用了12個月

2019年初,某互聯網平台在年會公開宣布996工作制,引起了網友的熱議,更令網友憤怒的是,互聯網教父級的人物”杭州馬”竟然在某社交平台表态公然支持996。杭州馬這次捅了馬蜂窩了,不僅颠覆了在網友心目中的“雞湯教父”“人生導師”的形象,還被無數嘴刁的網友圍攻嘲諷挖苦。

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)1

“杭州馬”無奈之下,隻能再次出面解釋以息事甯人。

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)2

但另一個互聯網大佬劉強東憑着年輕氣盛,措辭就不是那麼客氣了,他旗幟鮮明的表明了态度。

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)3

大強子這邏輯看起來有點混亂,我們來幫其推理一下:

  1. 8小時工作制是混日子的
  2. 混日子的就不是我兄弟
  3. 不是我的兄弟就滾蛋
  4. 我要找一幫能和我一起996的兄弟

翻譯解讀出來意思就是:

8小時工作制的滾蛋,996的歡迎!

勞動者們有意見了

這是去年一個程序員的想法,在某職場社交平台上赢得了幾十萬個贊;

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)4

當時一看覺得很美好,筆者仿佛看到了“錢多事少離家近”的宏願正向我走來,興奮鼓舞!

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)5

但,今年情況有變!!!

疫情當前,工作難找,996要香起來了?

随着疫情對國内的影響,國内外貿行業及涉外業務工廠、餐飲、旅遊、教育、娛樂等行業均遭受重創,大部分企業不得不裁員甚至停業來降低損失,我們都清楚工廠餐飲等都是勞動密集型企業,所以他們的衰退也就造成了大量的勞動力剩餘,工作自然就不好找了,就業形式非常不樂觀,很多人失業半年甚至一年之久都找不到工作。

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)6

人力資源社會保障部2020年第一季度新聞發布會。3月份城鎮調查失業率5.9%。根據CEIC數據,美國2020年統計全美3月份的失業率是4.40%左右,而日本這一數據是2.4%。我們國家是勞動力大國,勞動者人數遠超美日,但我們的失業率目前還高于美日,也就是說國内失業人數已經達到一個可怕的數字,形勢嚴峻。

筆者曾經咨詢過一個做HR的朋友,最近他們發布的部分職位簡曆投遞已經火爆到瘋狂的程度了;尤其是文員和助理類低門檻職位,每天的簡曆投遞量竟然高達上千,要知道在平常這個數字最多到20就不錯了,疫情影響下,上漲了50倍。由此可見,在工作難找的大前提下,低門檻的職位的競争将更加激烈。

于是乎劇情翻轉了”

在現在,對于很多失業者來說,找到一份工作最重要,是不是“”996”并不重要,

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)7

甚至有網友說,996工作制已經完美的“真香”了起來。

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)8

據說現在是997的工作制都已經開始流行起來了,996工作制和其相比,算是小巫見大巫了。

親身經曆勞動節(這個不尋常的勞動節)9

筆者點評:在疫情的大背景下,企業大面積的停頓停業,勞動力的供需市場發生了根本性的變化。勞動力嚴重過剩的情況下,與之相對應的競争必然激烈。單從勞資雙方的角度看,雇傭方(企業)占據了完全有利形勢,所以對勞動力的報酬和雇傭條件做相應的調整也是符合常理的。

但這一切必須在符合《勞動法》的基礎上進行,企業盲目推進996和996這種公然違反勞動法的行為不可取。

【筆者後語】

深圳這兩天小雨,平安大廈聳入雲層,雖然在疫情期間,但街道上依然是人來人往,好一番熱鬧景象!

昨天在和成都的朋友電話的時候他問我,深圳是不是快完了,我看網上好多都在炒“逃離深圳”。

我告訴他深圳不會完,而且會越來越好,沒看見最近深圳房價都暴漲了麼?

2008全球金融危機,深圳的GDP仍然比上年增長12.1%;2009年也保持了10.7%的增長。

深圳,是共和國改革開放的第一站,這三十年來都是全國其他城市的表率。

這裡誕生了華為、中興、萬科、招商等行業巨頭;

也孕育了大疆、艾瑞、騰訊等新秀;

深圳是一個創造奇迹的城市,

我相信在疫情期間深圳依然能創造奇迹。

而996工作制,無疑就是北京、上海、深圳三地互聯網人的随身标簽;

奮鬥、拼搏和持續地創造價值,應該是每一個深圳人烙印在骨子裡的精神;

丢棄它的話,深圳還剩下什麼呢?

我本人曾堅持996工作制5年之久,激情歲月,未曾感到任何不适;

在五一勞動節即将到來之際,

我們向勞動者緻敬

我們向曾經奮戰在一線的抗疫工作者緻敬

同時我們也緻敬堅強不屈與奮鬥拼搏!

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved