在工作中做的再好，也隻是工作上的事，領導也隻會在工作方面滿意你，上升不到個人感情上的欣賞和中意，而提拔重用這等大事，除非崗位太沒有含金量，其他崗位肯定得上升到個人感情上的中意，所以，所有提拔快的很少是幹将，大部分不一定能幹但是跟領導親近的一般提拔的比較快。

我曾經做過小單位的領導，當時單位的人不算太多，隻有73個人。我一直在表面上走清流路線，所以不會和任何人走得太近，也不會隔得太遠。當時有一些人來依附我，因為當時我較年輕，前途被人看好。來依附我的人的手段各不相同，有人是靠幹工作表忠心，我安排的事情，他當成天大的事情來做；有人工作幹的 一塌糊塗，卻每天想辦法把我工作之外的生活安排的很好，比如聽說我喜歡的明星來開演唱會了，他想辦法搞到兩張票給我，比如他托人買了幾斤正宗五常大米，送給我一些嘗鮮；也有人逢節必到，到必送貴重禮品，我每次打心裡是不想要的，甚至嚴厲阿斥他拿回去。

我作為領導，最喜歡送我門票的職工。

為什麼？

送禮，不是非要過年過節才去送、也并非求人辦事時才去送！這是一個送禮的誤區！很多人問中秋節要到了，我該給領導送多少錢的禮？還有人問：我和另一個人競争科長，我該給領導去送什麼禮？

過年過節送禮，送了有時候也白送，因為你送的節點，大家都在送！

臨時抱佛腳，決定自己升遷與否的大權在領導手裡握着時，才想起去給領導送禮！領導會 想：平時做什麼去了？現在才看得起我！

我個人覺得這樣不好，心思要用在平時！不然，即便你去送，領導也不會收，你誰啊？我怎麼知道你是不是敵人派來玩我的昵？

平曰裡挺老實的一個孩子，過年提着金條就來了，換做是您，您敢收嗎？ 你去送禮，領導把禮收下的一個基礎就是：領導信任你，願意收你的禮品！

有一些人說：有時候我鼓足勇氣給領導送禮，領導就是不收，我拔腿就走，領導追到樓下把禮品送給我了！領導都不愛收禮啊。

請一定看清楚！平時不送，冷不丁去送或者冷不丁送個大禮，領導都是會犯嘀咕的！ 所以，要糾正錯誤的送禮觀念。要向送我大米和門票的同志看齊，把心思用在平曰裡，用這種方式，花錢不多，在關鍵時候，求領導辦大事送大禮時，如果領導能把禮物收了，事情就成了一大半！送禮的威力才能發揮出來了丨

說幾點具體的吧

1、轉變送禮思路，平時少量多次比逢年過節和求人辦事的時候送，效果要好。

2、平日裡，多把心思用在領導身邊，看看他缺什麼。很多人說，我看不出領導缺什麼。那是 因為你沒用心思。領導換辦公室，你要趕緊去請人寫一副字，裝裱好，挂上去，發個短信 說：我爸求他的老師問一個書法家幫您求了副字；領導愛吸煙，你去外地出差，去逛下古董店，買個假的老煙缸回來逛讀古董店，看到這個煙缸非常有特色，老闆說這個煙缸全世界獨一無二，我就買下來了。隻要你留心，你覺得可以名正言順送給領導的機會太多了！又花不了幾個錢，隻要東西看上去質量尚可，它的真實身價全憑你來說了！

3、送禮時的托辭。托辭—定要提前想好，并且這托辭要非常精妙。比如一些精美的土特産是 可以送給領導的，比如萊陽梨、陽澄湖大閘蟹等等，可以說：朋友送來的，帶多了，給您送 來也嘗嘗鮮，東西不多，我也沒花錢！（特别适合第一次送禮給領導）等等，一定不能說特意來送，一定要說得像是晚輩孝敬長輩，而非特意而為之。

4、第一次送東西，不要送到領導家裡去！領導不缺這點東西，不會因為那點禮品就 家門大開，随便讓送禮的人進來。所以，第一次送給領導東西，一定要選擇其他地方，比如辦公室、或者一起出差時、或者獨處時等， 送的東西盡量小而精，最好能放在包裡。一般人是叩不開領導家裡大門的，除非特别貪财的小級別官員，這種官場垃圾，即便你給他送了，他或許也不辦事！

5、第一次送東西，别送太貴的！你要記住， 精明的領導像草原上的小鹿，他們時刻防着，時刻留心任何風吹草動，會預判那風吹早動下是不是隐藏着吊睛白虎？所以，你一個小 夥子，上來就備上五萬元的紅珊瑚，領導不會輕易要，如果領導确實對紅珊瑚動心了，會問你有什麼事嗎？而你确實沒事，為了送禮而送禮， 領導絕對會鐵了心不要，走官場路，想走長遠，無功不受祿的收禮規矩還是明白的。

6、什麼節點送？把領導家的情況摸清楚，他、他老婆、孩子、父母的各種重要曰子比如生日、結婚、忌曰等，都送上相應的精妙禮品。也不要一周送—次—個月送—次，因為沒什麼送的甶頭，你總不能天天說朋友送土特産吧。就在這些關鍵的節點上送，如果小孩讀書，想辦法去搞定小孩的班主任，想辦法讓他和領導坐在—個桌上吃飯。其實不是難事，大多數班主任也想認識領導，領導更想讓班主任格外照顧下自己的孩子，隻是中間缺少這麼一個中間人。

7、送多少？個人覺得，平日裡的小送，不要低于300塊的東西，春節拜年不要低于2000，如 果碰到涉及到自己的重大人事問題，不要低于一萬。

8、送禮一定要區分對象。如果你覺得領導待你不錯或者某位大領導對你有垂青之意，你一定要認真琢磨，不要貿然送禮，尤其是剛入職的。有很多年長的領導對年輕人的欣賞是發自肺腑的欣賞，或者是年輕人才能卓者又或者是這個年輕人特別像當年的自己，這種贊 賞不需要你送多少禮！反而，你去送禮會得負分。 一旦因為你的妄動而錯失，很可能就改變你一輩子的走向。

9、充分利用網絡：有的讀者說，我确實懶得動腦子，我既不想認真幹工作，也不想花那心思 每天盯着領導缺什麼，那就充分利用網絡，網上有不少做的不錯的專門送給領導的送禮專賣 店，裡面的東西做的非常精妙，随便在裡面挑一挑、選一選，送給領導或者領導家人都不錯。

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