崗位職責規範說明書?1. 崗位說明書編寫對象,今天小編就來聊一聊關于崗位職責規範說明書?接下來我們就一起去研究一下吧!
1. 崗位說明書編寫對象
1.1 本公司所有在編崗位
2. 更換頻率
2.1 每年一次,若有特殊需要,可适時更新
2.2 适時更新由部門提出申請,報人事行政部備案
3. 崗位說明書的編寫
3.1 由人事行政部完成崗位說明書版本的設計制作。
3.2 發出通告,展開崗位說明書編寫工作宣傳,讓編寫人員明确職務分析的目的、意義、範圍、方法與步驟。
3.3 組建崗位說明書編寫小組,确定編寫對象。
3.4 開展編寫崗位說明書相關培訓。
3.4.1 列出部門、分公司所有職務。
3.4.2 各部門、分公司根據不同職務,确定分析和編制方法。
3.4.3 根據職務不同特點,确定信息采集方法。
(1)問卷調查法:适用于腦力勞動者,管理工作者。
(2)面談法:面談前需要列提綱。
(3)觀察法:适用于事務性工作者。由于事務工作階段性不同,工作内容不同,可分直接觀察和階段性觀察。
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