各部門、子公司:

為進一步激發廣大幹部幹事創業激情，引導集團幹部職工創先争優，以優異成績迎接***召開，經研究，決定開展好職工、好集體評選工作。結合集團實際，現制定方案如下：

一、評選對象及範圍

1.好職工評選對象為集團各部門、子公司工作人員，重點考慮基層一線特别是在項目謀劃、招商引資、改革創新、榮譽争取、企業化債和投資融資等方面敢于創新、勇于擔當、實績突出的優秀職工。

2.好集體評選對象為集團各部門、子公司及工作專班，重點是在項目謀劃、招商引資、改革創新、榮譽争取、企業化債和投資融資等方面有突出貢獻的部門、子公司及工作專班。

二、評選名額

1.好職工按照集團總數的30%評選***名，其中幹部不超過三分之一。

2.好集體評選***個。

三、評選條件

（一）好職工推薦須符合以下條件：

1.在政治素質方面，帶頭貫徹執行中央八項規定，做到嚴于律己，清正廉潔；

2.在項目謀劃、招商引資、改革創新、榮譽争取、企業化債和投資融資等關鍵崗位上，敢于擔當、實績顯著；

3.在關鍵時刻方面，如抗擊疫情、複工複産、防汛抗台等能拉得出來、沖得上去、豁得出來；

4.在集團各部門、子公司工作滿1年及以上，且近2年年度考核取得過優秀等次1次及以上。

（二）好集體推薦須符合以下條件：

1.在貫徹落實集團重大決策部署中嚴格執行、認真實施，高效完成的；

2.在重點項目建設中作出突出貢獻或有較大推動作用，取得顯著經濟效益或社會效益的；

3.在重點工作推進中敢于擔當、善于作為，确保高質量完成并做出重大貢獻的；

4.在項目謀劃、招商引資、改革創新、榮譽争取、企業化債和投資融資等工作中勇于争先、推動發展、走在前列、狠抓落實的。

5.在近2年部門、子公司年度考核取得過優秀部門、子公司榮譽1次及以上的。

四、評選方式

1.組織推選。各部門、子公司根據職工日常工作表現，可推薦1-2名好職工，有特别優秀人選的可适當放寬名額限制。

2.初步篩選。集團辦公室對推薦情況按照推薦類型進行梳理彙總，篩選出初步人選。

3.組織考察。集團辦公室負責考察工作，考察過程中将嚴把人選的政治關、作風關、廉潔關。集團紀委負責全過程參與考察并監督。

4.研究公示。考察結束，形成好職工、好集體拟定名單，經集團黨委研究後，在一定範圍内進行公示。

5.最終确定。好職工、好集體拟定名單經公示無異議的，集團下發正式文件。

五、有關要求

各部門、子公司要高度重視此次好職工、好集體評選工作，精心組織，認真做好各環節工作。要把評選工作作為激勵擔當作為、激發幹事激情的有效途徑，努力在集團營造拼搏向上、創先争優的濃厚氛圍。

***集團辦公室

20**年**月**日

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