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通過模拟面試學會了一些細節

職場 更新时间:2024-12-24 09:44:15

像我們平時自己和朋友(同學、老師)模拟面試,基本流程是:自我介紹(有條件的可以把簡曆給面試官),然後就是進入到面試環節了,提問崗位必備的知識點,面試官根據你的解答給出建議。

通過模拟面試學會了一些細節(模拟面試具體過程與内容)1

圖片來源于微信小程序職引生涯規劃

如果是标準的模拟面試,把簡曆給面試官,面試官根據你的簡曆内容和面試職位進行面試,沒問題就是談offer,基本到這一步就算完成了,不過有的面試官會講入職需要注意的事項。

正式的模拟面試和企業面試基本沒有差距,隻不過企業會進行簡曆的篩選,還有會交代清楚入職需要的材料,自己準備好就ok了。其他都是一樣的流程,面試的主旨肯定是圍繞基礎知識、常用工具、進階知識和技術、你對崗位的看法進行面試。

當然後面會有一些其他的問題,比如,你覺得你最大的優點是什麼?你覺得你最大的缺點是什麼?别人對你的評價?你離職的原因等等問題,其實這個時候面試官有可能隻是想調節一下氣氛,舒緩一下你的緊張,也可能是,看你屬于那種類型的人,從這些問題判斷你是否符合企業需要的人才。

模拟面試的重要性想一下也就知道,一個職場前輩和你交流面試的技巧,自己的入職幾率肯定提升很多。

通過模拟面試學會了一些細節(模拟面試具體過程與内容)2

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