古人書信傳情，往往“見字如面”。

在手機泛濫的當下，微信成為一種常見的交流工具，人與人之間常常“隔屏相見”。

一個人對你态度如何，看他如何回複你的微信，就知道了。

01

當作沒看到，不回複。

俗話說：做人留一線，日後好相見。

人與人之間，如果成為鄰居、同事，或者短暫地在一起相處，心中再多不滿，也要顧及“低頭不見擡頭見”，千萬不可擺出一副拒人于千裡之外的樣子，成為矛盾的挑起者。

微信中的往來其實也一樣。那些純屬于工作上或者合作上的信息往來，本着“公事公辦”的态度去回應，該有的禮儀到位，該說的客觀清楚明白，就是問心無愧。

但很多人，連這樣最基本的也做不到，以傲慢的态度，表達出對别人的不屑與輕視。

比如，有的上司看到下屬發來的請示或彙報，明明第一時間就看到了，但為了端出一副領導架子，就是不回複。

直到下屬再專門找他們彙報，提及在微信中已經報告一事，他們還會反問一句：“我沒空，還沒看哦。”

這種明顯的敷衍和強勢的無視，擺明了，就是不把下屬當回事。和這種人共事，做事不算累，心很累。必須要積極調整心态，同樣也不要把對方當一回事。

發一次消息不回，兩次不回，就絕對不要再發第三次消息了。積極主動的工作和踏實敬業的工作成效，更不要妄想得到上級的肯定。凡事做到心中有數，提前準備就好。

上級不來主動詢問，就一動不動，等他再三催促，再不慌不忙應對。如此一來，才能讓他的“官架子”無處安放，讓他的頤指氣使變成自言自語，自取其辱。

02

挑三揀四，偶爾回複。

與人交往，隻要你稍微留心，就會發現一個有趣的現象：當别人覺得你有利可圖的時候，就會主動和套近乎；一旦發現你無法達到預期的利用價值時，便棄之如敝屣，當作沒看見。

這種熱情以待和冷臉相向，他們就像川劇變臉一樣，一眨眼功夫就已經切換到位，沒有絲毫破綻。

反映在微信交流也特别明顯。

比如，你這段時間是單位裡領導表揚的對象，那麼平日裡故意為難你的人，也不得不給領導幾分面子，對你也客氣起來。微信中的信息，必定會回複，哪怕過了好幾天，都會在表達歉意的前提下，做出解釋說明。

反之，領導對你的态度一落千丈，那些早就等着看你笑話的人，則如同大獲全勝，可以名正言順地對你冷嘲熱諷，或者落井下石。反映在微信交流中，就是故意不回複消息。

這樣“見風使舵”的人，在職場中，一抓一大把，如果你遇到了，就憤懑不平，甚至為此寝食難安，總想着要報複對方，實在太過愚蠢。

《菜根譚》中寫道：饑則附，飽則飏; 燠則趨，寒則棄。 人情通患也。意思是說，趨炎附勢是人之常情，不必耿耿于懷，以免傷害到自己。

03

言辭苛刻，極盡嘲諷。

都說擡手不打笑臉人，人與人之間面對面交往時，說什麼并不那麼重要，說話的語氣和神色i很重要。

比如，一句關心問候的話，如果是氣沖沖地說出來，表達的就不是問候，而是詛咒。

同樣的，在微信交往中，你禮貌客氣地留言，對方卻隻是回應一個問号，或者不以為然，隔着屏幕，都能感覺到對方的敷衍和輕視。

你滿懷深情地講述一件事，對方卻隻回應“呵呵”，一種“被迎頭潑冷水”的感覺便撲面而來。

更不要說，連基本情況都搞不清楚，一上來就質問，一留言就指責。如果真發現了漏洞，就大作文章，極力奚落和諷刺，這樣的人，實在是對你有深的成見，巴不得找個機會，将你排擠出局。

當然，對于這種人，更沒有必要與之針鋒相對了。一來見解認識不是同一個層次，二來能力水平有天壤之别，無異于雞同鴨講，白費功夫。

結語：

有句話是這麼說的：經曆得多了，就沒有精力去讨好誰了，誰對我好，我就對誰好，稍微有點讓，累的關系，就不要無維持了，因為沒時間，因為沒必要。

從回複微信中，洞悉别人對自己的态度，實在不是那麼難。這些微小的表現，其實無需要言語挑明，各自就已經心知肚明。

沒必要生悶氣，更不必大動幹戈，隻需要痛痛快快地翻篇，不再回頭看，就是最好的回應。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網絡。

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