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很多社群運營者會因為一個現實問題很頭疼：

社群剛建立時挺活躍，社群好友也是各種鍊接和交流，可是沒過多久，潛水的人就越來越多，社群漸漸陷入沉寂，辛辛苦苦建立的社群，就這樣慢慢變成了“死群”。

當然了，社群是有生命周期的，渴望社群好友永遠在社群中活躍不現實，但通過運營手段，讓社群好友保持更長周期的活躍，則有很多技巧和方法。

如何提升社群粉絲的活躍度，保持生命周期的延續呢？下面為大家分享4個行之有效的活躍手段，讓你的社群活力四射。

定期保持新鮮血液流入社群，是促活社群、保持社群新鮮感的一個大招。

當然了，想要保持社群長期的活躍，新人進群後，首先要給粉絲一種家的歸屬感，不能進入後就冷冷清清沒人說話。

如何打造新人的歸屬感呢？ 具體來說有三個方法：社群歡迎 福利贈送 告知行動。

1、社群歡迎

當新人進群後，不要冷落他們，而是要主動歡迎，并且告知身份，讓對方感知到你的溫暖。

以下是萬群聯盟學員進入社群時，入群的歡迎語：

Hi~我是班主任小王子，歡迎入群參加xx老師的【xxxx】課程預報名群

入群福利：6本XXX主題電子書大禮包 福利鍊接

點擊群成員，添加班主任小犀微信，回複：資源，即可獲得更多資源福利呦~

【如何獲取上課資格】

①請轉發下面文字和圖片到自己的朋友圈，或分享文字 圖片到200人以上的微信群中（記得不要分組可見或馬上删除喲）；

②截圖分享内容，并發到本群。

③進群≠報名成功

此群為預報名群，正式開課群需要審核通過後進入

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轉發圖片 文字如下↓↓↓

xxx（文案）

2、贈送福利

新好友進群後，要立刻讓好友感受到價值，讓社群好友更願意在社群中駐留。

因此，要在社群文案中包含贈“入群福利”，讓粉絲有一種受寵若驚的感覺。

這個福利的選擇，其實是有技巧的，不能給盡，讓粉絲沒有進一步的期待，以至于讓社群粉絲不願意留在群中；也不能贈送不具有吸引力的福利，用戶也不會買單。

3、告知行動

為了保持社群粉絲的參與感，最好讓粉絲能夠行動起來，動動手轉發海報或鍊接，或者在群内互動，而不是一進群就沒有任何參與動作，這樣社群粉絲不會有粘性。

一般來說，裂變群就是要粉絲轉發海報 文字；活動群，就是讓粉絲轉發活動。但凡粉絲産生動作，就會對社群産生更多的情感粘連。

同時，在這裡特别強調一下，用戶的行動流程設計要簡單易操作，千萬不要過于繁瑣，否則反而會引起用戶反感。

二、活動 話題，引爆社群氣氛

如果社群變成一言堂，隻是社群主說話，其他社群成員習慣沉沒，社群肯定不久就陷入沉寂，沒人說話了。

因此，要在社群中組織多數人參與的遊戲活動或需要大家讨論的話題，則可以迅速提升社群活躍度，而有了社群活動 話題，社群成員之間也能加強鍊接，産生更多的化學反應。

小互動遊戲不多說了，常玩的形式有搶紅包、接龍、蓋樓，還有各種H5小遊戲，這些活動在平時的社群中比較常見，關鍵是社群運營者要善于收集好玩的遊戲，以便于用在自己的社群中。

而開展互動話題，則需要結合熱點 結合社群定位，進行精心策劃。如果随便抛出一個話題，社群粉絲不關心的話，根本就沒有活躍的可能性。

我們經常圍繞社群活動開展話題讨論，比如在演講訓練營中，我們就會開啟“如何克服演講緊張”的話題，引導社群粉絲參與話題讨論，大家意見各有見解，熱鬧非凡，就起到了很好的激活社群的作用。

在利用話題或者活動帶動群氣氛時，注意兩點

1、領袖要帶動氣氛。社群領袖，既是社群的精神核心，又是話題的制造者和出發點。很多社群粉絲能夠凝聚在一起，就是因為社群領袖的個人影響力，如果你定位是社群領袖，就要身體力行，在社群中打造一種彼此付出，勤于交流的社群文化，如果社群領袖做到了，其他社群好友也會跟随互動，激活社群。

社群領袖要主動分享高質量的幹貨内容，把前沿知識主動地傾囊相授給社群粉絲，促進社群粉絲的活躍。

2、積極分子帶動。社群運營者要主動聯系社群中的積極粉絲，關注社群中的活躍分子，比如“天生群聊手”、“點贊小狂魔”、“總結小能人”、“瘋狂打卡族”。讓他們主動制造話題，提供内容。

三、社群福利發放，帶動群氣氛

人們進入你的社群，就是想享受某種特殊福利或特别待遇，如果你能夠在社群中不定時發放福利，也可以帶動群氣氛。

1、社群紅包：

發社群紅包是最常見的激活社群的方法， 對于社群建設有很大的作用。但是紅包是不能作為長期激活的手段，而是幫助活動或者話題的輔助手段。

一般有兩種發紅包的方式：

（1）節日紅包：

全員紅包可以選擇在逢重大節日，如春節、中秋、五一小長假、十一黃金周等進行發放。在假期大家普遍心态輕松，在放松之餘，能夠領到紅包，則能夠感覺到社群對成員的關懷，提高社群成員的歸屬感。

（2）定向紅包：

如何社群成員對社群做出了極大貢獻，這時候不妨私信一個定向紅包，激勵對方的創作激情。同時，在派發紅包後，也可以在社群内公開表揚，最大限度激活社群活躍度。

2）特惠産品：

紅包其實就是“強刺激”，但是不能成為促進成員建立社群歸屬感的手段，這時候，我們就不妨在社群内發布一些社群成員專享的特惠産品。

比如社群周邊産品，霸王課知識狂歡節的T恤，産品都會統一印制社群的LOGO和口号，讓社群成員在使用過程中，始終可以看到社群的烙印，産生歸屬感。

社群周邊産品成本不高，還能很容易加深社群成員的印象，提高社群成員的榮譽感、歸屬感。

四、終極大招：建立新群，重啟社群的生命周期

以上三個方法，都是本人親測實用的社群激活方法。

但是也在激活的過程中也要理解，一個社群的生命周期是有限的，當你的社群已經沒有辦法再通過各種手段激活，或者激活的成本太高，這時候我們就不要再糾結于是否要激活該社群了。

通過重組社群，在原有社群裡反複多次告知解散本群，吸引還關注群的好友進入新群，來激活新社群，是值得應用的一個好方法。

總結

社群活躍其實并非想象中那麼難，遇到社群不活躍時，思考你是否應用到了以上4種方法。

同時，也要在平時多總結複盤，看哪一種方法，對于激活你的社群最實用，之後便能不斷應用，激活社群粉絲。

你在平時還有哪些激活社群粉絲的方法？歡迎在評論區留言分享。

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作者 | 火星 社群全案策劃師

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