“每天拼命加班加點，一個月就拿那麼點工資，遠不如在辦公室裡吹空調舒服！” 這，是小胖在工廠裡聽到次數最多的一句抱怨的話。的确，對于很多在工廠流水線上做普工的人來說，每天幹的也都是機械式的工作，一個月累死累活，工資隻有那麼丁點，也确實會讓人感到不公平。

不光如此，在很多普工眼裡的文員，其實她們啥技能都沒有，就隻是敲敲電腦、動動鼠标、喝喝水就可以準時上下班了。工作強度上面來看的話，确實沒有流水線上的普工累。

那麼，如果工廠流水線普工月薪5000塊，而文員月薪3000塊的話，年輕人應該如何選擇呢？是選擇工資高的普工，還是選擇吹空調的文員呢？今天，我們就一起來聊一聊，工廠那些事兒。

一、普工VS文員，誰的技術含量高些？

小胖曾經在流水線上做過整整兩年的普工，那是2010年至2012年期間，因為自己沒學曆、沒技術，當了兩年物業保安後，便進入了傳說中的流水線。那時的東莞，還是以電子廠居多，而且大多數人都願意進這種電子廠，不為别的，除了妹子多以外，電子廠裡會有空調。

在工廠裡面，每天和普工打交道最多的，除了産線領班以及助拉以外，便是文員了。她們的工作，大多是核對加班的工時以及工資，有時候順便幫忙報下加班。剩下的事情，便是幫領導們跑跑腿簽單，幫員工領下工衣啥的。在那時，做文員不要求什麼技術含量，隻需要長得漂亮，會用電腦即可。

雖說文員沒有什麼技術含量，但好歹還會操作電腦，而大多數的普工卻是對電腦一無所知，這，在起點上就已經輸了一籌了。或許大家不知道，在工廠裡的文員，大多也都和普工一樣上下班，不過，那是10年前左右的行情了，現在的文員也基本上都不加班了。

二、普工能拿5000，為何文員隻能拿3000？

在現在這個社會來講，在流水線上打工的普工們，隻要肯加班，平時再來點崗位績效以及補貼的話，一個月5000塊錢雖說不一定拿得到，但4000塊左右還是沒啥問題的。當然了，這是有前提的，那就是公司不限制加班，甚至效益要好才行。如果工廠沒事情做的話，那工資就另當别論了，有可能隻拿個保底工資。

比起普工靠加班賺浮動工資來說，文員的工資則相對穩定一些，也就是所謂的月薪制。其實說白了，便是有事沒事都能領工資，而且因為是辦公室的人，所以平時處罰啥的都不會降到自己頭上。這，算是有一定的好處，但是說句良心話，文員的工資也确實比較低。

小胖上家公司部門裡有兩個文員，她們的工資都是3000塊錢出頭，這，還是2016年的行情。平時所做的事情，除了制作點表格之外，基本上都是在跑腿簽字。正是因為沒有什麼核心技術能力，所以工資才隻有3000塊錢左右，錢雖然少，但比起普工卻要輕松很多。

三、普工與文員，應該怎麼選？

當然了，如果非要在普工與文員之間選擇一個崗位的話，小胖非常推薦文員這個職位。為什麼呢？因為文員雖然目前所做的是雜事，但慢慢的可以熟悉部門其它人所從事的工作，甚至是熟悉了一些流程之後，便可以往更高的職位發展，這，是普工所不具備的條件。

也就是說，能在辦公室上班的人，基本上都是有學曆的人，而他們，也相對會有抱負、理想甚至是上進心，跟這群人在一起待久了，自己也會變成這種人，所以，會有一個想要往上爬的心。而隻要用一點心，最終都能找到一個不錯的職位，工資自然也會是水漲船高。

大多數在流水線上當普工的人，都沒什麼學曆，而且個人素質會相對較低，動不動就是髒話連篇，這一點因為小胖是過來人，所以知道得很清楚。長時間處于這種環境裡面的話，非但不會提升什麼能力，反而會讓自己變得堕落，而最終，便是一年又一年的将自己的青春荒廢在了流水線上，如此便得不償失了。

小胖除了做過普工外，其實也做過一段時間的工程文員，所以比較了解這兩種崗位的心理活動以及想法。個人覺得，如果尚還年輕，不到萬不得已千萬不要進流水線上做事，那樣，真的是浪費時間，而且到頭來工資也拿不到多少。

如果真的是因為學曆問題的話，可以暫時找份工作做，然後利用空閑時間去提升下學曆與能力，以後，工資也自然能夠上去。而不是天天在流水線上抱怨這個抱怨那個，那樣的人，其實已經廢了，不是嗎？

那麼，月薪5000塊的普工與3000塊的文員，如果讓您在這兩個崗位中選擇的話，您會怎麼選呢？歡迎一起在留言區聊一聊！

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