導讀

什麼是應屆生?它有兩種定義，不僅指專科大三或者本科大四的學生。應屆生身份可以幫助落戶，具有考試資格優勢、找工作優勢和心理優勢等，一定要好好利用它。

01 如何劃分應屆生和往屆生？

應屆畢業生分為以下兩種：

1. 即将畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀态的；

2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期内。

所以，應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。

隻要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）内，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。

需要注意的是，一般在校招及公務員考試中會限定求職者必須為應屆生。

校招無非就是在學校投遞簡曆，企業比較集中，不用在外邊奔波，對其他方面沒有影響；

但想要參加公務員考試的同學一定要記住，在你考上或放棄考公務員之前，不要簽訂勞動合同，将自己的檔案留在學校或者放在了人才市場，保留你的應屆生身份！

02 應屆生身份有多重要？

不得不承認一點，在找工作時，與往屆生比起來，應屆生确實有一定優勢，主要表現在以下幾點：

1、戶口優勢

多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶隻能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題（雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早）。

2、考試資格優勢

大家應該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位隻有應屆生可以報考。

尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考，我們都知道考試的競争壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競争對手。

所以應屆生這個身份非常寶貴，大家一定要利用好。

3、找工作優勢

如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。

因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素幹擾，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生，但是如果畢業後再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。

4、心理優勢

對于應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；

同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。

應屆生身份的優勢真的有很多，希望大家好好把握哦！

如果簽三方協議，還屬于應屆生嗎？

算的。三方協議并非正式的勞動合同，所以對應屆生身份并不造成影響。

審核 | 陳 凱

責編 | 黃發強、王璐、劉玉姝(實習生)

來源 | 河大就業創業。（聲明：“河南省教育廳”微信公衆号刊載此文，是出于傳遞更多信息之目的。若有來源标注錯誤或侵犯了您的合法權益，請及時與我們聯系，我們将及時更正、删除或依法處理。）

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