公務員是一個朝九晚五，工作相對比較穩定的職業，空閑時間還是比較多的，按照常理講，公務員完全利用這些時間另外幹一份工作，比如：自己做點小買賣，下班後做一份兼職。
但《新公務員法》規定：公務員不可以進行生産經營工作，對于生産經營工作的項目也有了舉例。這些争對公務員制定的相關條例，讓大多數公務員很是尴尬。下面我們具體來看一下這些條例是怎麼規定的吧！
一、公務人員不可以兼職
《公務員法》第42條規定：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。
本條是關于公務員在機關外兼職的規定。公務員是履行公職、由國家财政負擔工資福利的工作人員，理當全心全力做好本職工作，一般不應在機關外兼任其他職務。
二、公務人員不可以開店
公務員不可以開店，國家公務員法裡明确規定，公務員不能經商，也不能從事其他的兼職工作，若是要從事本部門以外的企業内工作時，則需要有相關的部門給予批準，而且公務員在這些單位裡，不能有任何報酬，否則要處在處罰等。
三、公務人員不可以入股開公司
公務員是不可以開公司、從事三産、參股做生意的，對此《公務員法》有明确規定。對于公務員，原則上是要求一人一職。一人一職，保證公務員能集中精力幹好本職工作。一人多職就會出現多重職務關系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊亂。
如果公務員違反了上述規定，視情節輕重得以處罰。輕的情況會被警告并退還不當的收入，一旦情節嚴重，會被直接開除公職。
對此，大家覺得政策制定的咋樣呢？
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