伴随着疫情的持續影響，全國很多人都面臨着就業難的局面，已經就業的面臨着裁員的困局，據相關數據表明，我國現有靈活就業人員兩億人，那麼他們到底是工作了還是沒工作？

我們知道，疫情帶來了經濟增長的持續乏力，于是很多一部分人都找不到合适的工作，已經工作的人還要面臨着被裁員的風險，比如前一段時間各個互聯網大廠的畢業風波，将裁員美其名曰畢業了，為社會輸送人才，其實就是換了一個名字的裁員。

除此之外，現在的大學畢業生也面臨着這樣的困擾，很多人畢業後工作難找，其中很大一部分人，選擇了升學或者考公，這樣的人數在逐年增加，今年的考研人數457萬，筆試分數線出來後，直接就刷掉了300萬人，可見其中的競争壓力。

就業壓力大，就業難的問題就在眼前，于是有一條新的道路出現了，這就是靈活就業，我國有兩億人處于靈活就業的狀态中，那麼這些人到底算是就業了還是沒有就業呢？

首先，我們看一看什麼叫靈活就業，這是一個什麼概念？正常的就業都是有固定的工作時間和工作地點的，那麼，靈活就業人員就恰好與之相反，沒有固定的時間和地點，工作内容比較自由，很大一部分人沒有地點，沒有同事，想做什麼做什麼，想做多久做多久，這就是靈活就業。

除此之外，與正常就業人員不同，靈活就業人員大多都是自由職業，一兩個人就可以搭起架子，也沒有什麼公司架構，于是和正常就業人員繳納的五險一金相比，靈活就業人員繳納的社會保險需要自己去解決，同時繳納的費用也比較高，使用相應的社保也面臨着一些門檻。

其次，靈活就業人員的構成也是同正常就業人員不一樣的，正常就業的都是青壯年勞動力，而靈活就業人員大多分布着哪些人呢？他們很多都是未就業人員，失業人員，下崗職工，勞務派遣人員等到，這些人的工作内容和服務對象也與傳統就業人員不同，一切都是為了獲得更高的收益，也會經常變動工作内容。

他們也不是自願從事這些工作的，比如利用自家的汽車去跑滴滴，利用自家閑置的房屋去搞出租的靈活就業人員，他們這麼做，不是因為這樣的工作好，而是除此之外找不到更好的工作了。畢竟生活需要繼續，不能總是在家無所事事，自身也沒有相應的社會保險，于是隻能選擇一切自己能做的。

以上内容就是靈活就業的本質，那麼他們這些人到底是工作了還是沒有工作呢？我想應該可以算作是一種工作，因為從中切切實實地獲取到了報酬，不能因為其機動的時間和内容，就不認同其工作的性質。

除此之外，靈活就業也不一定是其唯一的收入來源，比如一部分人從事的本職工作比較清閑，空閑時間多，所獲得報酬也比較少，那麼他選擇一些副業來貼補自身，這也可以算作靈活就業的一種，比如寫作，比如從事自媒體，比如進行畫作的買賣，等等工作都是靈活就業的一種。

總而言之，疫情的持續蔓延，對于我國的經濟發展，所造成的的影響是巨大的，很多人因此無法就業，已經就業的因此失業，面對這樣的情況，我們無能為力，隻能采取一切可能的方法來工作起來，獲得報酬，度過難關，但是無論從事什麼工作都要遵守國家的相關規定，才能更好的保護自己，相信熬過這個疫情肆虐的季節，明天會更好的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!