說到體制内的編制，小編相信很多童鞋都一頭霧水。那麼，大學生及社會在職人員應該如何選擇呢？今天幫大家整理個“體制内編制排名”，希望對大家有所幫助。

　　機關單位工作人員從編制上說，一般可以分為公務員、參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數臨時工和政府雇員。

　　不同編制，待遇有很大差别。一般來說，從個人發展工資待遇等各方面綜合考慮，公務員和參公事業編公認最好，因為待遇好晉升機會大，其它編制的含金量依次遞減。

　　１、公務員

　　公務員屬于行政編制。公務員是指：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員。

　　國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共産黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

　　２、參公事業編

　　所謂“參公事業編”，指的是參照公務員管理的事業編。參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。

　　參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單地說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但不是公務員編制。

　　３、全額撥款事業編制

　　在機關中這個群體承擔着和公務員沒有任何差别的工作，而且由于近年來公務員進口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業單位，招考事業編人員，這也是僅次于公務員和參公人員的次優選擇。

　　所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數人還擁有技術職稱，部分能力強的事業編年輕人往往被借調到政府最需要用人的部門，承擔着高于一般勞動強度和難度的工作。比如：拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作複雜的辦公室等。

　　４、差額撥款事業編

　　差額撥款事業編和自收自支事業編人員類似。這部分人在機關中不多，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位，有一套自成體系的收入報酬機制。這一類編制的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。

　　在某些單位，公務員工資與事業編工資基本相同。而且由于事業編可以評職稱，甚至會出現同級别的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。

　　５、工勤編和臨時工

　　工勤編、臨時工和政府雇員這三類編制類似。工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學曆，工資待遇比照事業編略低，但比社會上技術工人收入高。

　　臨時工和政府雇員在政府機關中沒有正式編制，隻是臨時性地在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項福利補貼。

　　現實中往往有不少人，大學畢業後暫時找不到工作，就去政府部門當臨時工，福利待遇差别太大。

　　隻要是想進入體制内擁有編制，隻能參加考試。即使每年的國考和省考，事業編制需要參加各地組織的事業編制考試。總的來說，考試難度公務員最大，事業編制次之。所以，想進機關就得參加考試，無論什麼考試，競争都非常大，大家平時一定要積極準備複習。

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