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交彙點訊 今天（8月31日）下午,蘇州市快遞協會與蘇州快遞行業工聯會簽訂首份《蘇州市快遞行業集體合同》，為“快遞小哥”權益再添保障。
蘇州地處江浙滬包郵區。這裡的電商崛起較早，數量較多，一方面形成了商家和快遞之間密切合作，另一方面也導緻快遞公司之間的價格競争。“許多快遞的郵寄成本能夠壓低到兩塊多，最後分給快遞員的派送費隻有幾毛錢。”蘇州市快遞行業工聯會主席許潔文介紹，蘇州市快遞行業集體合同的簽訂是對新就業形态就業群體合法權益的保障，讓快遞小哥在蘇州工作生活更有獲得感。
簽訂後的《集體合同》《工資專項集體合同》，将快遞員單派費标準、行業最低工資标準、快遞員福利制度、休息休假權利、防暑降溫和防寒保暖工作等寫入集體合同條款，體現了快遞行業勞動者權益的剛性保障。合同還明确了今年行業最低工資标準，全日制計時工資制崗位按照3500元/月，全日制計件工資制按照收派員、駕駛員、客服員崗位區分，分别為3500元/月、3000元/月、4000元/月。其中“一線收派員，投遞普通件每件不低于1元”寫入剛簽訂的《蘇州市快遞行業集體合同》,為全省最高。
據了解，蘇州市快遞行業工會聯合會，涵蓋9家快遞企業，員工約1萬人。今年以來，為進一步維護快遞行業勞動者的合法權益，在蘇州市總工會、蘇州市郵政管理局指導下，經過前期走訪調研、征求職工代表意見，行業工會向行業協會提出協商要約等程序，市快遞行業工會、市快遞行業協會，雙方各派5名代表就行業關注的議題展開協商。協商圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動環境、社會保險和福利、女性勞動者特殊保護、勞動者成長與職業技能培訓等七大議題展開。經過協商，形成了《集體合同（草案）》《工資專項集體合同（草案）》，并經職代會審議通過。
“當前，經濟社會發展面臨的形勢嚴峻複雜，做好快遞行業勞動者權益保障工作，既是工會的職責，也是全市勞動關系和諧穩定的需要。”蘇州市人大常委會黨組成員、市總工會主席陳嵘說，新就業形态勞動者權益保障是工會工作的新領域。蘇州各級工會要創新符合快遞行業勞動者特點的活動方式，運用勞動者喜聞樂見、易于接受的活動形式，擴大活動覆蓋面、增強活動的實效性，在勞動者與企業之間架起橋梁和紐帶，實現勞動者權益保障和行業、企業健康發展的良好局面。
交彙點記者 韓雷
編輯: 李仲勳
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