在職場上，領導有絕對的管理權，老闆授予領導權力，領導就要為公司負責，所以管理員工是必須的，而如何管理，管理的手段是怎麼樣的，這些都要看管理者是怎麼樣的人。
工廠管理一般都是比較死闆的，一就是一，二就是二。而在很多廠裡面管理基層員工的直接領導就是線長，這些人一般都是從工人中慢慢升職上來的，他們對于員工來說權力還是蠻大的。
那麼，工廠的線長有多大權利？有權利開除人嗎？對于不聽話的員工就不給加班，強制上夜班？
但是，工廠的線長沒有權利開除人，但是卻有安排班。
對于工廠的員工來說什麼最重要，那就是工資，而在工廠怎麼樣才能賺到更多的錢呢？除了加班，還是加班，因為這些都是有補助的。
如果一個月不加班，那工資會非常少，這對于工廠的員工來說就是浪費時間，所以必須想方設法去加班。
而工廠的線長就是利用員工的這一點，凡事對待不聽話的員工，就不給他們加班，這對于員工來說是最大的懲罰！
如果一個工廠的員工一個月不加班，不上夜班，頂多一個月也就2000塊錢，這還不包括衣食住行，所以這些錢對于一個成年人來說是遠遠不夠的，畢竟出來工作都是希望賺更多的錢，雖然加班很累，但是對于工廠的員工來說，賺錢比什麼都重要。
但是對于很多員工即使讓他加班還是依然不聽話，這時候線長就會讓他去上夜班。
很多員工都是不願意去上夜班的，因為實在是太傷身了，上一次夜班一般要好幾天才能恢複，特别是那些女員工，現在都注重保養。
很多男員工可能對于線長這樣的要求還可以頂撞一下，但大部分女員工就默默的聽從安排，不做反抗。
但是這樣的無理安排也是針對一些不聽話的員工，線長做出的特别手段。
一些女員工如果老老實實地上班，一般是不會出現這些狀況的，大家都會尋求互相相安無事，能少點麻煩都會想着少一點。
在工廠上班，你們遇到的線長都是什麼樣的呢?可以互相吐槽一下。
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