以前為了控制我們亂生娃，我國頒布了“計劃生育”政策。這一政策雖然是很好的遏制了我國的人口問題，但是随之而來的還有人口老齡化，這種現象将會給國家的未來造成影響。

随着時代的不斷發展，我們也迎來了二胎政策。這個政策的出現，讓很多想要二胎的媽媽們都興奮不已，也開始籌備起生二胎的各項事宜了。

因為二胎政策的出現，身邊很多的朋友也有了想要二胎的念頭。

最近公司的微微有點悶悶不樂，在茶水間休息的時候，我就抽空和她聊了聊。

“微微，你這幾天怎麼總是愁眉苦臉的呀，是不是有什麼心事啊?”

“沒有沒有，最近這個二胎政策不是下來了嗎，我和我老公商量着再要個孩子，這樣兩個孩子能做個伴。”微微說道。

“那這不是挺好的一件事情嗎?你怎麼還一副不開心的樣子，是你不想要?”我疑惑道。

“不是的，主要是擔心懷孕時産檢的費用，”微微無奈的回道。

我說:”哎呀，不用擔心，現在生二胎是有福利政策的，這些政策讓我都想生二胎呢!”

1、 免費部分産檢

對于一些家庭來說，養一個孩子已經有他們的受的了，更何況是二胎呢。但是有的就是想要二胎，國家為了讓人們能夠積極響應政策的号召，就采取免費部分産檢的福利政策。

産檢，相信很多人都不陌生，其中包含了很多項目，不僅需要花費大量的時間和精力，最主要的還是經濟開銷。而且整個孕期的産檢一般需要進行10次左右，對于一些經濟情況不理想的家庭來說，這也是個天文數字了。

所以有的家庭就選擇不去産檢，但是這也是有着很大的風險的。所以，為了減輕這些夫妻的負擔，現在政策規定部分的孕檢項目免費開放。

比如羊水穿刺，有些地方是可以免費的，還是一些做唐氏篩查也是可以免費的。特别是羊水穿刺的費用比較高。

2、 津貼與補助

這是針對二胎寶寶的一項福利，其中包括二胎補助和生育津貼。

二胎補助: 二胎補助分為一次性補貼和一次性營養補助，一次性補貼适用于在一二級醫院出生的寶寶，可以領到300元的補貼。難産或者多胎與正常分娩的一次性營養補助不同，前者是上年度市職員工平均工資的50%，後者為25%。

生育津貼: 繳納了生育保險、妊娠期在職的二胎媽媽，會收到由人社局支付給用人單位的一筆生育津貼。金額計算為：用人單位上年度職工月平均工資÷30×産假天數。

之前沒放開二胎時這部分補助是沒有的，現在放開之後生二胎就可以有這部分的補助。

3、 在職優待

在以前，懷孕的女性在職場上都是不怎麼受歡迎的，被排擠被強制性加班的現象都是很常見的。

但是現在，國家開始出台政策來保護我們的孕婦了。政策規定用人單位必須根據妊娠女員工的身體狀況安排工作，孕中期不能加班，不能安排夜班。還有就是如果孕媽無法勝任之前的工作強度，用人單位也不可以辭退她，而是進行崗位調整

4、 延長産假

按照規定，通常妊娠女員工的産假一共是98天，但是不到一百天需要産前準備和産後恢複，對很多孕媽來說還是比較吃緊的。

每個地區都有自己規定的産假時間，但是現在政策調整對一些地區産假時間進行了延長。正常産假已經從原先的98天延長到了128天，有些地方的孕媽能享受158天甚至是半年的超長産假（黑龍江、廣東、海南等等）而西藏地區的孕媽可以申請一年的超長産假。

1、 平等對待，不偏不移

在二胎家庭中，家長一定要做到平等對待，面對孩子之間的沖突，大人在保證他們安全的情況下，讓他們自己的解決問題。

家長不要總是說:”你是哥哥姐姐，你要讓着弟弟妹妹。”這對孩子來說也是一種傷害，隻會加深他們之間的矛盾。所以家長在處理兩個孩子之間的矛盾時，父母一定要一視同仁。

2、 教會孩子謙讓

謙讓是中華民族傳統的美德之一，培養孩子謙讓的美德也是很必要的。家長可以告訴大寶，愛護自己的弟弟妹妹是一件非常值得自豪的事情，這樣的哥哥或者姐姐是很優秀的，與此同時也要告訴二寶，讓二寶知道要尊敬和愛護自己的哥哥或者姐姐。

久而久之，孩子之間的關系也會十分的融洽。

3、 告訴二寶對于大寶的尊敬

在教育二寶的時候，要讓二寶知道，大寶比他年長，因此需要做到起碼的尊敬。這樣大寶才會有作為哥哥的自豪感，慢慢的他也會接納弟弟的存在，甚至會主動地幫着媽媽帶弟弟，教育弟弟。

菁媽寄語：生不生二胎都是家長的選擇，明确了自己生二胎的目的，今後養育過程中要遵守的原則，應該做到不偏不移。

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