4月7日，十二師與兵團第二中學舉辦合作辦學簽約儀式，力促通過“名校 新校”合作模式，引入優質教育資源，促進教育教學水平整體提升，緻力将兵團二中十二師校區打造成為兵團乃至全疆的優質示範性學校。

一直以來，十二師黨委高度重視教育事業發展，堅持教育優先發展戰略，全面深化教育綜合改革，不斷加強基礎設施建設，落實“雙減”政策，均衡優化教育資源，積極推動教育高質量發展，努力為十二師建設“首善之師、融合之城、宜居之區、産業高地”提供智力支持和人才保障。

夯實基礎 優化教育資源布局

十二師第二中學是十二師高标準建設的初高中完全中學，學校占地115畝，總建築面積4.62萬平方米，可容納36個教學班、1800名學生。去年9月，學校迎來首批學生入學。

“為了引入優質教育資源，學校從全師選拔了1名黨支部書記和10名教師，并對接山東省教育廳及德州市、棗莊市教育局，遴選10名援疆教師到第二中學開展柔性支教。此外，學校招聘了8名優秀教師。”師第二中學黨支部書記王傳奎介紹，新建學校的投入使用，使教育資源布局更趨合理更加均衡，滿足了學生就近入學的需求。

十二師第二中學的從無到有

隻是十二師義務教育

全域優質均衡發展中的驚鴻一瞥

近年來，針對團場辦學條件“參差不齊”“總量不夠”、教育資源不均衡等痛點

• 十二師加快優化教育資源布局，增擴學位，2018年以來，師财政累計投入資金近8億元，新建中小學3所，幼兒園2所，增加學位8000個。
• “十四五”期間，全師還将新建、改擴建19所學校幼兒園，新增學位20670個，切實消除“大班額”“大校額”等問題。

為滿足适齡兒童“上好學”

• 十二師借助援疆資源，與山東省教育廳、曲阜師範大學、青島市教育局簽署戰略合作協議，師12所中小學與青島市12所優質學校分别結為“友好學校”。
• 去年以來，開展遠程教學教研等數百次，2萬餘名師生受益于山東名師的授課和講座，開展的“互聯網 同步課堂”獲評全國基礎教育優秀案例。

同時，十二師深化兵地教育融合發展，與烏魯木齊市各相關區縣、吐魯番市、阜康市的11所中小學校、19所幼兒園建立結對幫扶，進一步擴大優質教育資源覆蓋面，促進義務教育優質均衡發展。

群衆對教育的滿意度從2019年的73.68%提升到2021年的93.96%。

深化改革 促進教育優質發展

近年來，十二師加快教育體制機制改革，持續優化教育資源配置，推動校長職級制、“師管校聘”、集團化辦學、教師管理、收入分配等改革，努力打造兵團基礎教育高質量發展示範區。

據2021年初中學業水平考試成績顯示，十二師普通高中上線率達到74.53%，比上年提高十七個百分點，比烏市高出十個百分點。

十二師先後入選全國信息化教學、全國中小學勞動教育、全國安全教育三個實驗區和全國縣域校園足球典型示範縣，10所學校入選全國足球、籃球特色學校，6所學校入選全國中小學中華優秀傳統文化傳承學校。

在深化教育改革進程中

• 十二師着力深化教育教學改革，通過“互聯網區域學業大數據”分析平台，精準分析解決學困生問題。
• 開設并啟用全師中小學校裸眼3D教室、創客教室、pad班、校園電視台、編程課程等，靶向監測學校學業水平考試。
• 深化新時代教育評價改革，完善學校考核方案、學校績效考核分配辦法等，提升教職工專業能力和積極性，進一步激發了學校生機活力。

國家“雙減”政策落地後

• 十二師全力在服務水平“做加法”、課業負擔“做減法”、教學質量“做乘法”、培訓治理“做除法”。
• 各中小學積極構建校園良好教育生态，促進學生全面發展，在學校托管時間安排書法、繪畫、聲樂、器樂、播音主持、科創、足球等豐富多樣的特色課程。

此外，十二師探索教師“師管校聘”管理改革，按照“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，校内競聘上崗873人，跨校競聘上崗25人。同時探索收入分配制度改革，完善中小學績效考核分配内部管理辦法，充分調動了校長、教師隊伍工作的積極性和主動性。

産教融合 培養高素質技能人才

在十二師西山新區，西山農牧場、兵團烏魯木齊經濟技術開發區與西山大學城的三所院校正在積極籌備“産學城”融合發展合作備忘錄事宜，力促在人才交流、企業發展規劃、科研開發等方面建立長效溝通合作關系，探索構建“工學結合”人才培養模式，着力解決企業“招工難”、技術人才短缺和大學生“就業難”。

目前，十二師正着力打造“一園一總一會”

“一園”指兵團烏魯木齊經濟技術開發區；

“一總”指建設以聚人口、聚人才、聚人心、聚稅源“四聚”為目标的總部經濟；

“一會”指十二師校企聯合會，實現産教供需雙向對接，促進職業教育高質量發展。

同時，打造校企合作、工學交替、産教融合、訂單培養的“訂單式”培養新模式。與蒙牛乳業、亞心文旅集團、天潤乳業集團、彙京汽車城、格林貝恩教育集團簽訂“訂單班”。

目前，十二師職校招生專業7個，在校生人數達1700人，比2019年增長近8倍。與烏魯木齊市及周邊57家企業、80餘家幼兒園簽訂校企合作協議，與3家教育集團簽訂訂單式培養協議，畢業生就業率達100%。

與此同時，十二師大力開展職業院校“組團式”援疆合作，與山東德州職業技術學院、山東德州學院、山東旅遊管理學院、山東省國家開放大學等建立良好的合作關系。

此外，為優化人才引進，十二師積極探索“跨校評聘”，統籌5%的高級崗位用于交流輪崗教師晉升和高層次人才引進，采取按需引進、團隊引進、柔性引進的方式，向“高、精、尖、缺”人才抛出橄榄枝，柔性引進兵團一中優秀管理人才25名，從疆内外引入優秀人才9名，為教育改革發展提供了堅強人才保障。

下一步

十二師将不斷提高教育事業發展質量

繼續加快學校建設、增加學位

加大優秀教師引入力度

努力辦好讓人民滿意的教育

來源：今日十二時師

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!