建築企業資質平移近兩年比較熱門，自從住建部簡化了程序，降低了企業資質維護的成本，資質項目越多，承接工程越廣，對于企業的發展，十分有利，很多朋友對于資質平移不是很清楚，大概知道怎麼回事，具體操作，腦袋一片空白，一般操作思路如下：
所具備的條件：
1.通過子母公司之間的資質平移;
2.通過吸收合并方式進行重組；
3.其實，在實際生活中，資質平移不僅發生在同省内，往往更多時候，還會涉及跨省分立。這種方式就會涉及到兩個省份建設廳的溝通，這種方式一般都是等級較高，比如二級或者以上資質。不過，從資質管理規定看出，這些企業資質轉移，一般都隻會涉及到施工資質，設計資質方面，如果發生資質平移，還需要重新核定，比較麻煩，還不如新設立。建築企業資質平移是新政策之下的産物，目的在于加強企業的競争力，讓建築市場引入更多的活力，才能推進生産力的發展。
其程序：
（一）資産重組方式
根據我國的建築資質管理規定，為了成功實現兩家公司之間的資質平移，一般采取全資子公司的形式，吸收合并資質。換句話說，子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司采取資産重組的形式，非全資子公司預先變更和交易股權，目的是确認企業資産，人員，業績等進入總部，然後開始進行資質平移，資質平移涉及的細節問題還是比較多的，想了解更多的詳情可以來電咨詢江蘇禾駿
（二）吸收合并
1. 企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業。被吸收企業已辦理工商注銷登記，并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業的資質；
2. 建築企業新設合并，即多家有資質的企業合并重組成為新企業，原企業已辦理工商注銷登記，并申請注銷資質證書，新企業申請繼承原企業資質；
3. 企業合并，包括吸收合并和新設合并，被吸收企業或原企業在短期内無法完成工商注銷登記的，提交注銷登記後，被并入企業可以獲得有效期為一年的資質證書。工商注銷登記在有效期内完成的，有效期為五年的資質證書可以按照規定簽發;逾期未提交申請的，其資質證書失效，并按有關規定重新核定企業相關資質。
資質轉移并不是一項艱巨的任務，但隻要按照住房和城鄉建設部的有關規定進行合理的運作，一般都會成功。
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