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想要辭職該怎麼跟領導說

職場 更新时间:2024-11-27 20:22:15

流水線型

A:我原先的公司對于離職手續的辦理有完善的流程,沒多少自由發揮的空間,就是和部長溝通過以後去HR領表,然後填表,HR找你溝通,之後就是研究所所長簽字,再然後就是事業部總經理或者副總裁簽字,再然後就是保險、工資、違約金、檔案之類的具體事務,最後是開一張離職證明。

B:如果是我提出辭職,一般來說,我不會有什麼難以啟齒的感覺,我會很直接地遞上辭呈。如果是我被老闆開除,我會有很多很多的想法,然後總結一下失敗的原因,不過這麼久以來,以前的老闆好像都是我的朋友。

C:辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留下,找原來的部門領導做我的思想工作,又許諾把我調到公司較好的口子,後來幹脆說走人就要交罰金,反正是什麼都用了。可我的脾氣是非常倔的,你越這樣我就越要走,而且那時公司裡的謠傳也特别多,有的說我已找到非常好的工作才要走的,其實我後來真的在家待業了一個星期。性格即命運,我這骨子裡的傲氣及善良是改不掉的了。

D:好像還很順利,幹了一年,大家對我都很好,甚至有些依依不舍。但是想到未來,還是咬咬牙,辭了!

毅然決然型

A:中國有一句話叫“此處不留爺,自有留爺處”,在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對自己充滿信心,認為是金子總會發光的。

B:我最後一次辭職的時候和老闆說了句:給我300萬,我重新創立一個公司,保證比你辦這個公司收益大。我最後的老闆是海歸派,他含糊地說了句:你太年輕了。之後什麼話都沒有說了,我走人了,辭職對白如此而已,很簡單的!

C:的确,我的辭職經曆實在讓自己覺得很……單位派我去分公司做财務負責人還沒過試用期我就跑了,結果總部派人去家裡找,到處聯系我,弄得很不好意思,不過現在和過去公司的總裁關系還是很好。

D:辭職的時候總是經過反複考慮,一旦決定,開弓沒有回頭箭,八匹馬也拉不回來了。

想要辭職該怎麼跟領導說(想辭職如何和上司開口中)1

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