沒有工作經驗、專業背景不夠、學曆不行… … 這些已經不是面試時HR拒絕你的理由啦！随着對人才引進的嚴謹，更多企業在招聘面試方面考察求職者的是綜合素質，甚至細小環節都不錯過！人才除了具備專業知識技能、足夠的工作經驗之外，團隊的配合，個人的素養也都被企業列入了選拔的因素中。
網友近期給精英菌發來信息，吐槽面試時候遇到的“離奇”事情：懷着緊張的心情進入到面試房間，落座後做了自我介紹，也跟面試官進行了幾個問題的溝通、回複。自我感覺還是非常不錯。突然面試官問我：有沒有看見門口的垃圾桶？我轉身朝門口處望去，才發現門邊一個藍色垃圾桶橫倒着，幾團廢紙散落在外。而我進門當時隻顧着環顧四周并沒有在意門邊。隻能老實回答“太緊張，隻看了下辦公環境沒有在意垃圾桶。”面試官也沒在說什麼，草草的結束了本次面試。一周之後再也沒有接到企業的電話。這次的面試擺給了幾團廢紙。面試環節設計的套路，讓人防不勝防。是考察太嚴格還是企業太矯情？
在面試環節中，企業除了要考察求職者的能力素質，也在暗中觀察每個人在面試中的應變反應。你的個人素質、細節、禮儀表現代表着一個人的基礎素養，同時也關乎到以後在企業中與人接觸中的人際交往。看似無足輕重的垃圾箱，考察着求職者對于小細節的關注，在細節處理上展現出的個人魅力。企業在面對衆多求職者的時候，對于人才的甄選已經從能力轉向細節。不要小看細節，在職場人際交往中、工作中都不容忽略。
面試過程中，還有注意一些禁忌的細節需要規避：
抖腿，翹二郎腿：很多求職者在與面試官對坐的時候，由于緊張，身體不自覺會發出一些習慣動作。跷二郎腿，說話的時候腿部頻繁抖動。這都是面試官不喜歡也不能接受的肢體行為。
沒有目光接觸：說話的時候，眼神閃躲，不能與面試官直視，缺乏應有的交流。适時的與面試官進行目光接觸，認真聆聽，以示尊重。
接聽電話：面試時候，手機沒有靜音，面試過程中突然響起的音樂鈴聲擾亂了面試節奏。求職者要兼顧各個面試，還有手頭的工作；面試官也有自己的多項工作在身。接電話前打聲招呼，“不好意思接個電話，稍等一下。”很快的跟電話那頭交代你正在忙，稍後會打過去，相信大家都可以彼此理解。
面試是多方面考察求職者，除了具備應有的職業技能之外，面試禮儀、應該關注的面試細節還是不能忽視。給予面試足夠的尊重也是為自己赢得更好的機會。
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